全文获取类型
收费全文 | 19710篇 |
免费 | 73篇 |
国内免费 | 84篇 |
专业分类
各国政治 | 79篇 |
工人农民 | 147篇 |
世界政治 | 420篇 |
外交国际关系 | 193篇 |
法律 | 3968篇 |
中国共产党 | 6023篇 |
中国政治 | 4733篇 |
政治理论 | 1965篇 |
综合类 | 2339篇 |
出版年
2024年 | 38篇 |
2023年 | 204篇 |
2022年 | 231篇 |
2021年 | 283篇 |
2020年 | 340篇 |
2019年 | 181篇 |
2018年 | 106篇 |
2017年 | 276篇 |
2016年 | 358篇 |
2015年 | 581篇 |
2014年 | 1573篇 |
2013年 | 1420篇 |
2012年 | 1680篇 |
2011年 | 1916篇 |
2010年 | 1846篇 |
2009年 | 1737篇 |
2008年 | 1645篇 |
2007年 | 1373篇 |
2006年 | 1009篇 |
2005年 | 785篇 |
2004年 | 745篇 |
2003年 | 438篇 |
2002年 | 406篇 |
2001年 | 337篇 |
2000年 | 268篇 |
1999年 | 38篇 |
1998年 | 21篇 |
1997年 | 8篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 5篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
1986年 | 2篇 |
1985年 | 2篇 |
1983年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
81.
PPP协议中的法律问题辨析 总被引:2,自引:0,他引:2
PPP协议中反映了公共部门与私人部门之间对于公共服务的买卖合同关系,还反映了私人部门作为公共服务的生产者和经营者与公共部门作为公共服务市场的监管者之间的管理与被管理关系。在PPP模式中,政府至少承担着三重角色的责任和义务:规则的制定者与执行者、公共服务的采购者和提供者、公共服务的监管者等。特许经营协议履行过程中,除行政主体方通过行政行为方式侵害私人部门权益等个别情形外,应当允许当事人自由选择通过公法或者私法方式来解决由此引发的法律争议,包括选择仲裁和调解方式。中国可借鉴英美等国家经验,尝试依法设立一些独立于行政机关的监管机构,由其履行公用事业的监管及相关法律纠纷的裁决职能。 相似文献
82.
83.
日前,中共常州市委出台《关于建立健全多元矛盾纠纷解决机制的意见》,并召开专题会议进行动员部署。这是市委采纳市政协建议,以"大调解"为基础,综合运用多元主体、多种方式和专业化调处方法来应对社会矛盾多样化、专门化和扩大化趋势,将矛盾纠纷化解工作制度化的重要举措。 相似文献
84.
85.
一要创新人事人才工作的思维。用科学的人才观,和谐人事的理念,去思考当前人事人才工作面临的新问题、新矛盾。既要坚持原则,把握政策,又要善于探索,勇于创新。既要全面落实好上级人事人才工作的精神,又要善于调查研究,切实有效地解决好新形势下人事人才工作面临的问题和矛盾,推动经济的科学发展和和谐社会的构建。 相似文献
86.
诉讼外纠纷解决机制(ADR)是目前世界各国普遍采用的解决民事纠纷的有效手段,但在我国运用尚不充分.我们应该树立多元化的价值理念,构建充分运用ADR的制度体系. 相似文献
87.
88.
为了充分发扬党内民主.发挥党代表在党代会闭会期间的作用,2006年.我们结合乡镇党委换届在全市范围内全面实行乡镇党代会常任制,并出台了《中共浏阳市委关于实施乡镇党代会常任制的意见》。一年来,我们从如何拓展党内民主管理、民主决策、民主监督的新途径入手,积极探索闭会期间发挥党代表的作用.有力促进了我市农村基层三个文明建设。 相似文献
89.
浙江省社会治安综合治理进入民营企业的实践取得了良好的效果,引起了中央领导的高度重视,并为兄弟省、市、区所借鉴。“综治进民企”是新形势下化解社会矛盾、防范社会风险、促进社会稳定的重大举措。从理论上深刻认识综治进民企的经济学、社会学意义,有利于我们进一步统一思想,增强共识,从而更加自觉地推进这项工作,完善“综治进民企”的长效机制。和谐企业是和谐社会的基础“综治进民企”的目的是使民营企业成为和谐企业,从而构建和谐社会的微观基础。利益和谐是和谐社会构建的关键。马克思指出,“每一个社会的经济关系首先是作为利益表现… 相似文献
90.
李素琴 《山西省政法管理干部学院学报》2003,16(3):13-16
劳动教养制度是极具中国特色的法律制度 ,自上世纪五十年代出现至今 ,为维护国家社会治安秩序作出了重要贡献。但是随着人们法治观念的增强和国家依法治国进程的推进 ,劳动教养制度存在的合法性、合理性和正当性根基均受到了质疑 ,废除劳动教养制度 ,针对不同的劳教对象重新构建新的法律制度取而代之已是势在必行。 相似文献