保险合同解除已交保费应退

乌鲁木齐市的江晓奇咨询:我姨妈在一家保险公司购买了人身保险,续交保费两年。现在由于生意不好,收入不稳定,她没办法继续支付保费,就到保险公司要求解除合同拿回已交保费。业务员说我姨妈违约拒绝了她的要求。请问,保险公司业务员这样说合法吗?     

企业不能单方解除劳动合同

编辑同志： 我在某企业工作已经9年多了，2007年11月，该企业要求我提前解除合同，说不是不聘用我了，只是变换一下形式，让我与一家劳务公司签订协议．由谊公司派遣到原企业工作．并由该公司为我发放工资和办理社会保险，待遇也不会发生变化。请问，企业能否提前解除劳动合同？如果我同意变换用工形式，     

只要被公安机关处理单位就能解除合同吗

问：由于劳动者本身的异常原因（比如说被公安机关处理）无法执行劳动合同的,公安机关处理结束后能不能继续执行合同？请问：如果单位强制解除合同,我能否得到合同上约定的工资薪水？     

协商解除合同是否需要提前通知？

[案例]：小王是上海一家制药公司的医药代表,2005年8月6日,进入制药公司,劳动合同期限为五年。2007年下半年,其销售业绩一直不理想,达不到公司制定的业绩目标,公司提出与其解除劳动关系,经与小王协商一致,双方于2008年1月5日协商解除劳动合同,公司支付小王2.5个月工资的经济补偿金。     

合伙人的继承人如何取得合伙人资格

我是一家房产开发公司的业务经理．我公司与亿鑫钢厂签订了一份钢材批量供应合同．约定该钢厂全年供应我公司钢材1000吨，分4批发运．运费和货款每半年结清一次。如遇钢材质量发生争议。由天津仲裁委员会进行仲裁。上半年亿鑫钢厂向我公司发运了两批钢材后．钢材的市场价格上涨．该钢厂便不再发货。我公司几次催要，并让对方在3个月内交付另外两批钢材．结果3个月后亿鑫钢厂也没有供货。我公司遂向其发函，要求解除合同。当时我公司待建工程急需一批钢材,     

公司登报解除合同 职工胜诉也无奈——恢复劳动关系存在法律空白

阅读提示：公司以职工违纪为由，在报纸上刊登与职工解除劳动合同声明。职工认为单位侵犯了自己的申辩权，于是与公司打起了官司。经过劳动仲栽，法院一审、二审，职工最终赢得了胜诉，但法律空白又拿他开了涮，他不得不放弃了心爱的工作岗位。     

新法旧法搞“交接”“经济补偿金”咋算？

"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,不满一年的按一年的标准计发。"这是旧规定中对解除劳动关系经济补偿金的计算标准,《劳动合同法》中对此规定的些许变化似乎更体现立法的科学与进步,"六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。"于是乎,问题来了!当劳动关系跨越新旧法时,经济补偿金是分段计算(以2008年1月1日为分界点),适用不同的规定?还是合并计算,直接适用新法?无论是置身事内的用人单位或劳动者,还是专业懂行的劳动法律人士,我们都能听到各个群体内部不同的声音及反响。     

单位能否以员工拒绝调动为由解除劳动合同

小保： 我是一家服装公司的业务员，2005年与公司签订了为期5年的劳动合同，合同虽然仅几十条，却规定了好几项违约金条款，其中有一项是如果我跳槽，应提前一个月书面通知公司，经公司同意后方可办理解除合同的手续，否则应向对方承担5万元的违约金。今年年初，我打算到另一家公司工作，但又担心公司不批准我辞职，不辞而别的话，公司肯定要我支付违约金。请问，劳动者在哪些情况下需要支付违约金？     

父替子报足球班引纠纷

人们常说足球要从娃娃抓起.家住北京的杨浩(化名)身体力行地将自己的两个孩子送到了足球训练班.可未曾料想,他的这个选择让自己摊上了一场官司.2016年1月29日,北京市丰台区人民法院公开审理了杨浩要求与足球培训班解除合同的案件.