公司未能解决户口我能要求解除劳动合同吗

小保：我是一位农村大学生，毕业后被某公司录用，签订了2年期的劳动合同。当初签合同时公司答应说一旦上班就将我的户口调入公司的大户口内，没有这个条件的话我是不会签约的。我在该公司上班将近一年时间了，户口问题也没有解决，工资也不能按月发放，一般都要拖延2个月。据了解，公司近几年从没有给员工解决过户口问题。请问：我是否可以提出解除劳动合同？解除合同后还能拿到公司所拖欠的2个月工资吗？     

论人民法院在合同解除之诉中的释明义务

合同解除之诉指合同一方行使法定的或约定的解除权而对方有异议时向人民法院提起的请求确认解除合同效力的诉讼。无论合同双方行使的是法定的还是约定的解除权,合同双方之间以及其与人民法院之间就约定条件、法定条件是否已经成就都可能存在认识上的分歧。因这些条件是否成就的决定权属于人民法院,故     

解除合同理由要合法

【案情简介】索某于1987年7月进入上海某通信公司工作。1995年底，该公司与其他公司投资组建成立一光缆公司。1996年3月21日起，索某和光缆公司多次签订劳动合同，先后担任公司的财务副经理和经理。双方最后一份劳动合同签订于2007年1月1日，合同期限自2007年1月1日至2009年1月1日。     

违法解除合同产假工资如何支付

HR来信： 我公司一员工自入职第二个月起，由于怀孕经常请病假，其中有几个月是整月长病假。长病假期间，该员工提供了病假单，但病假单上仅仅注明“怀孕XX周”字样，于是公司按照事假扣除其工资。在其入职11月时，公司与其解除了劳动关系，并书面通知了该员工。     

律师信箱

·电子邮箱:Zhuangxinbuyi@foxmail.com·热线:13883961196·传真:023-63850822老人处理自己名下的房子,儿女有权干涉吗?问:我老伴去世后,2003年秋,我与耿女士结婚并与她女儿一家一起生活,我将我名下的78米楼房出租(该房系我与前妻单位分配的,后来我们买了产权,并登记在我名下)。2010年初,因她女儿的房子动迁,经商量,我将自己名下的房子以35万元价格卖给她女儿,并继续     

制造麻烦逼迫员工辞职用人单位也应承担经济补偿和赔偿金

法官：半年前，某公司一下子招聘了160名员工。后公司发现招工计划出现了严重失误，过剩员工太多，至少必须辞退60名。而公司知道，其提前解除劳动合同当属违约，将会造成重大损失。为走出困境，公司使出了“歪招”：逼迫员工自己要求解除合同。于是乎，伙食、住宿、工作条件及环境明显下降到难于容忍；上半天班休息半天，休息期间不发任何费用，工资还无法按时发放。两个月后，我们这些不明真相的员工终于无法忍受，被迫纷纷要求解除了劳动合同。近日，我们才得知真相，请问：我们能否继续要求公司承担经济补偿和赔偿金？     

湖北省直机关公务员周转住房管理暂行办法

<正>鄂管规[2010]3号第一条为规范省直机关公务员周转住房(以下简称周转住房)管理,保障易地调入、军队转业到武汉市城区内的省直机关和参照公务员管理的省直事业单位在编无房人员的周转性住房需     

合同解除纠纷案件的实体处理与程序规范

一、问题的提出2009年3月1日,原、被告签订租赁协议,约定被告将其所有的卡车租赁给原告使用,租赁期限为1年,租金为12万元,每月1日付清当月租金1万元。如原告拖欠租金,被告有权收回车辆,并要求赔偿全部损失。2009年6月27日原告寄发给被告一份通知,要求6月30日前     

由电话磁卡兑成IC卡一事说开去

前几天,中央电视台播放了某法院审理当年购买四百多万元的磁卡客户状告中国电信公司违约一案,该客户诉讼请求解除合同,判令电信公司违约,并赔偿损失。     

韩国美伊恋并非韩国品牌加盟商将特许人告上法庭

目前，海淀法院受理了一起以带有外国国名的品牌并非外国品牌为由，要求解除合同的特许经营纠纷。原告魏先生诉称，他和被告北京紫红依佳服饰有限公司（以下简称紫红依佳公司）于2007年8月7日签订加盟合同，约定由魏先生销售紫红依佳公司拥有的韩国美伊恋品牌服饰。