谁剥夺了她的退休权利

六年前本该退休的刘红,现在却天天为退休发愁。达到退休年龄时,刘红仍在原单位继续工作,过了四年多,单位突然通知她不用上班了,这时的她才如梦方醒,自己早该退休了。然而,单位没有为她缴纳养老保险费,她无法享受养老金。刘红陷入了尴尬的境地：想确定劳动关系,按照法律规定,劳动合同在到达退休年龄后自行终止,走法律途径却被告知已超出诉讼时效。     

关于离婚损害赔偿若干问题的思考

传统观点认为,婚姻家庭矛盾一般应由家庭内部协商解决,正所谓＂法不入家门＂,除非超过必要限度致使夫妻离异,无过错方才能得到民事救济。然而,这又与婚姻的本质相违背。这种情况下,要防患于未然,制止侵权行为,就得对夫妻间的侵权行为给予及时的民事救济。修改后的《婚姻法》为此确立了离婚过错损害赔偿制度,该制度在司法实践中其所扮演的角色可谓无可替代。但是,该制度中的某些规定在实际中的适用问题值得商榷。     

论诉讼时效适用范围

诉讼时效的适用范围指诉讼时效适用的权利类型,确定诉讼时效适用范围,对立法和司法实践具有重大意义,本文在此对诉讼时效适用范围进行了简要的探讨。     

联通七年后催缴固话欠费 律师称已过诉讼时效

因欠2000多元话费及滞纳金,近日,北京陆女士仍挂名联通黑名单。陆女士称,2003年曾给一部固话办理撤机,但去年才接到催缴电话,她认为,联通未履行及时告知义务,滞纳金过高不合理。律师表示,联通七年后催缴费用过了诉讼时效,陆     

劳动者：主张权益当防“过期作废”

与其他民事、行政案件一样,劳动争议案件也有一个诉讼时效问题。诉讼时效,是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求权。对于超过诉讼时效的申请,仲裁机构与人民法院查明诉讼时效确已经过的,仲裁机构会做出不予受理,法院会判决驳回诉讼请求。因此,劳动者应特别注意提防不同劳动争议案件的不同诉讼时效,防止自己正当合法权益＂过期作废＂。     

试论保证期间与保证债务诉讼时效的关系

保证期间是保证人能够“容忍”债权人不积极行使权利的最长时间,其性质是区别于除斥期间和诉讼时效的一种特殊的责任免除期间.保证期间与保证债务诉讼时效是一种相互衔接的关系,就一般保证而言,在保证期间内债权人向主债务人提起诉讼或申请仲裁的,保证期间中断,债权人在重新计算的保证期间内向保证人主张权利的,保证债务的诉讼时效开始计算...     

“20年期间”定性之争鸣与选择——以《民法通则》第137条为中心

关于《民法通则》第137条“20年期间“的定性已经出现了除斥期间、最长诉讼时效期间、最长权利保护期限、最长期间限制等四种学说,其中前三种学说都没有显示“20年期间“产生的制度根源和独特功能,而只有最长期间限制说鲜明表达出“20年期间“与诉讼时效主观起算标准的内在关联及其规范目标,最符合第137条的立法本意。     

这样借贷最危险——透析我国民间借贷贷款人的三大心理症结

长期以来,我国民间盛行一种以帮困济贫为目的的"互助型借贷"。在这种借贷关系中,贷款人将闲置资金无偿或以较低的利率借给相互熟悉、相互信任的亲朋,以解燃眉之急。但近年来,随着市场经济的发展和居民投资理念的提升,居民转变了陈旧的观念,常常将手中的"富余"资金作为生财的资本,向一些资金匮乏的企业及个人提供高息借贷。随着民间资本的壮大,部分发达城市尝试让这部分"民间资本"与小微     

拖欠逾十年的货款是否过了诉讼时效

彭某因饲养牲畜向于某赊购猪用饲料，赊欠货款5万元，彭某为此向于某出具了一份无还款日期的欠条。十年过后，此款一直未予偿付。于某想向法院提起诉讼。请问，是否已过诉讼时效？     

我国诉讼时效制度适用范围应然模式构想

请求权作为诉讼时效制度的适用范围在学界已达成共识,但因标准不同,分类各不相同,是否均可为诉讼时效的适用范围,在司法实践和理论界争论严重.为使诉讼时效制度这一时间规范具备可操作性,诉讼时效适用范围的应然模式可设计为适用诉讼时效的请求权、不适用诉讼时效的请求权和特定条件下适用诉讼时效的请求权三类.