关于整合合肥市干部教育培训资源的调查与思考

通过对合肥市干部教育培训资源现状的分析,提出了整合干部教育培训资源的基本思路,即按照“大党校、大教育、大队伍、大效益”的目标,本着优化结构、扩大规模、集中办学、资源共享原则,对教育培训基地、培训师资等资源进行整合,实现培训资源共享和培训资源配置的最大化、最优化,并提出了整合干部教育培训资源的主要措施。     

关于优化公务员培训方式的几点建议

优化公务员培训方式是提高培训质量的重要措施。在思想上要科学定位培训理念,在行动上要合理选择培训手段,在实践中要优化考察效果,在定位中要完善评价机制。     

交际语言感知叙说的社会文化涵义

本文拟从社会学角度切入 ,通过分析现实生活中的一系列交际问候语的言说形式 ,以揭示出隐藏在这些语言形式背后的文化涵义     

公务员培训模式的改革与创新

原有公务员培训模式存在诸多缺陷,与形势发展的要求不相适应,必须从培训理念、培训内容和方式、培训激励约束机制、质量评估制度等方面进行全面改革和创新。     

苏州高新区失地农民安置调查

苏州高新区的飞速发展,让无数世代依存于土 地的农民成了城市人。在农民转变为市民的过程 中,高新区通过免费培训、促进就业、引导创业、 完善保障等一系列措施,不仅使农民失地不失业、 不失财,更分享到了高新区开发建设的成果。 高新区帮失地农民找饭碗     

加大培训力度促进女干部早日成才

上海市人大常委会机关的女性人才工作主要围绕女干部的培养这个重点，取得了一些成绩。     

提高职业素质全面推动工作——河北省公证岗位培训活动侧记

河北省司法厅党委高度重视全国公证岗位培训活动，根据《司法部关于开展2006年全国公证岗位培训活动的实施方案》，结合河北省的实际情况，于3月16日就制定出台了《河北省司法厅关于开展2006年全省公证岗位培训活动的实施意见》，对活动进行了具体安排和部署，提出了严格要求——“三全”：一是训练内容要全面。     

稳步前进的武汉保安服务业——访武汉市保安集团有限责任公司

隆冬时节，我们采访了武汉市保安集团有限责任公司。走进集团公司那幢陈旧简朴的办公大楼，会使人产生很多联想，在集团公司办公室墙壁上挂满了这些年来公司获得的各种荣誉，那一尊尊金光闪闪的奖杯溶进了1多年来武汉保安人艰辛奋进的心血。它们似乎在无声地诉说着武汉保安集团公司从小到大，从弱到强的奋斗历程。     

图片报道

2005年10月24日至26日，司法部律公司、中国公证员协会在北京共同举办了为期三天的《公证法》培训班。此次培训是司法行政系统学习、贯彻和落实《公证法》的一项重要内容，目的是帮助广大公证管理干部和公证人员深入学习、全面领会、准确掌握、熟练运用《公证法》，并指导各地的培训工作。     

对二级学院英浯听力课堂教学的几点思考

二级学院学生是一个新兴的学生群体。本文从克服学生焦虑情绪，调节学生学习动机，增加语言环境等方面，讨论了教师对二级学院英语听力课的课堂教学方法。