宽严相济刑事政策研究谱系梳理及路径探寻

近年来，以宽严相济政策的提出与确立为标志，刑事法学界掀起了新一轮刑事政策研究的浪潮。基本刑事政策乃刑事法治的灵魂与导向，从根本上决定与塑造了一国刑事法律活动的基本框架与面貌，并将直接影响惩治犯罪与预防犯罪的效果。为提升宽严相济政策的理论品格和学理深度，避免实务践行出现方向性舛误，有必要对当前的研究现状进行系统性的谱系梳理和绩效评估，进而提出一个更加合理的理论研究模型以牵引宽严相济政策的后继研究。     

消除学生思想“痼疾“实现成功就业

2006年高校毕业生就业形势不容乐观,普通高校毕业生突破400万大关,达到413万人,社会总体就业形势严峻.在供求失衡、就业缺口增大、社会依然存在结构性矛盾的情况下,如何寻找有效的对策,克服目前大学生就业中存在的种种误区,转变就业指导观念,引导学生合理调整就业期望值,提高其职业业素质,提高竞争力,是目前各高校现阶段的首要任务.     

略论当前实施全面质量管理的常见误区

自上世纪70年代我国从日本引进在日本被广泛采用的全面质量管理(TQM)理论以来,全面质量管理(TQM)的实施和推广为我国企业质量管理理念的转变、企业竞争力的提高作出了巨大贡献.但由于全面质量管理(TQM)的丰富内涵.使得我国很多企业在实施过程中面对很多问题时无所适从,陷入很多误区.     

及时提醒的好文章

贵刊今年第26期《莫误读宏观调控》一文,就去年下半年开始的新一轮宏观调控政策实施一年来,调控对我国经济形势的走向、作用、效果等进行了合理的分析判断和认真解读。尤其难能可贵的是,文章还紧抓主题,理性分析,对种种误读宏观调控政策的言论行为、思想误区进行了有理有据的澄清,同时阐明了宏观调控的紧迫性、     

企业文化问题探析

随着经济全球化进程的加快,越来越多的企业已认识到企业文化的重要作用,一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化,技术只是一个平台,没有一套成功的企业文化,企业的生命力是有限的。企业要保持稳定和持续地发展,企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。     

走出马克思主义理论研究和认识的误区

长期以来,人们在研究和认识马克思主义理论时存在着许多误区,如僵化地解读马克思主义,教条式地运用马克思主义,宗教化地领会马克思主义,实用主义地对待马克思主义,唯我独尊地研究马克思主义。这些误区是导致包括中国在内的所有社会主义国家认识上产生失误、实践中遭受挫折、理论方面滞后的根本所在。理性地看待马克思主义,走出认识上的误区,是解决当前社会主义理论与实践中的种种矛盾与困惑,实现马克思主义理论创新的关键。     

不可不看的理财妙招

世间万物，芸芸众生，没有财富的人在寻找财富，有了财富的人想守住财富。在市场经济社会里，人们光靠寻找和守住财富是没有捷径可走的，还需进一步开发人的“财商”，在财富面前少捣“糨糊”，走出打理财富的误区，才有望成为一名既会敛财又会理财的高手。     

企业文化建设中的“五戒五要”

一般来说，企业文化建设可以划分为计划、调查、提炼、宣传贯彻、固化5个阶段。每个阶段都有需要注意避免的误区和必须坚持的指导原则。     

俄罗斯专家提醒家长应避免五大认知误区

孩子是我们的未来，我们愿意为孩子付出一切。不过，家长有时会好心办坏事，反而损害孩子的健康。新学年在即，我们要破除几个误区。     

党代会常任制改革的疑难辨析及对策探讨

党代会常任制在经过较长时间的试点后面临疑难的五大原因：组织文化的积弊，党内制度的缺失，自身张力的矛盾，党政体制的阻力，时局变迁的影响。为此必须明确常任制的战略定位和内容，提供常任制改革的内部和外部动力，重塑扁平化的网络型组织结构和权力结构，通过不断的制度建设、制度创新和制度“内化”，实现常任制的制度化。