坚持以人为本改进和加强职工的思想政治工作

思想政治工作要确立“以人为本”的观念，在原则要求职工的同时，也要在感情上亲近职工，做到人性化管理与服务。要带着真挚的感情去关心和爱护被教育者，分析问题要实事求是，考虑问题要善于“换位”，说服教育要入情入理。要在“情”字上下工夫，做到无情管理、有情操作，帮助职工释疑解惑、消除矛盾、理顺情绪。要把职工的呼声和要求作为第一信号，把职工满意作为第一目标，把实现职工利益作为第一追求，处处讲求尊重人、     

没有爱就不会有教育

辅导员工作是对学生进行日常思想品德教育、素质教育和指导学生健康成长的重要途径,肩负着非常艰巨而光荣的历史使命.一个班、一个团队里的几十个学生能否健康地成长,在很大程度上取决于辅导员工作是否得力.     

德育教育中要善用说服教育

说服是德育教育中的方法之一。它通过摆事实、讲道理，启发，引导，使人们心悦诚服地接受或改变某种观点、观念，从而指导行为实践的一种教育方法。     

做好战士的说服教育工作

对战士进行说服教育是基层干部与战士进行沟通的必修课．是基层干部做好战士经常性思想工作的基本手段，是基层干部解决部队官兵思想问题的重要方法。对战士进行说服教育要想取得预期的效果，关键在于做到“五忌五靠”。