谦逊型领导在企业信任文化构建中的效应

领导者自身的素质、品质和行为方式是影响企业文化构建的核心内容。谦逊是中华传统文化中的优良品质,谦逊型领导在企业信任文化构建中有显著的作用和效应,这种示范效应、晕轮效应、宣传效应表现在通过信任、亲近关系给予员工正向影响,同时也受制于刚性控制型文化、双向交往关系、人际信任缺乏等综合性因素。在探讨谦逊型领导对企业信任文化构建的作用、效应、机制基础上,提出了重视谦逊的持久性和示范性、促进良性机制和契约精神的生成、推动学习型组织建设并激发内在活力等对策,对现代企业信任文化构建具有一定指导意义。     

由毛泽东请人改诗谈起

<正>毛泽东虚怀若谷、广纳博采、闻过则喜、从善如流,是一个十分谦逊的人。他多次请著名诗人臧克家等人给自己改诗,留下动人佳话。1963年底,《毛主席诗词》即将正式出版,先印了少数征求意见本,送臧克家一本。臧克家一读再读后,准备了23条意见。     

播撒海天凌云志 敢叫人生溢华彩——记咸阳众帮工贸有限公司董事长王泾阳

咸阳市众帮工贸有限武生 事长王泾阳，谦逊，平和，周身上下充满了阳刚之气，他谈笑风生，和颜悦色，尽管我们刚刚结识，却有一种春风拂面之感，顿时让人精神一振!竟也让人觉得我们好像是早已相识的故友!激动之际，情不自禁欣然命笔。     

华国锋的谦逊与反对个人崇拜

华国锋是个忠厚谦逊的人。在一定历史时期，他在人民群众中享有很高的威望，党内许多老同志也努力树立他的威望。但是，他却十分注意反对个人崇拜，为发扬党内民主和人民民主带了个好头。     

论为人处世应遵守的原则

在现实生活中,作为社会组成部分的每个人,其所处的环境和条件不同,文化层次和个人修养不同,因而所追求的目标和理想也不尽相同,在内心深处每个人都有着自己为人处世的哲学。为人处世问题,作为一门学问,一门艺术,古今中外,论为人处世之道浩若繁星,博大精深,难以尽述,是一个人终身必修课。     

看不见的文明

中国人作为文明古国的国民，有着许多文明的传统，传统之一是很讲究谦逊.