强夯法在桥头地基处理中的应用

强夯法加固地基是一种常见的处治桥头跳车病害方式,简析了桥头跳车的特点和危害,探讨了强夯法的作用、施工工序和质量控制要求。     

未按规定搭乘厂车上下班,出现事故能否享受工伤待遇

《工友》编辑部:我们厂的规章制度及其与员工的劳动合同(内容系厂方提供的格式条款)中均明确规定:"员工上下班,只能搭乘厂车,若擅自变更交通工具,出现一切交通事故均责任自负"。三个月前的一天,我骑自行车回家。谁知,途中却被刘某驾驶的小车撞成重伤,落下10级伤残。经交警部门认定,刘某负事故的全部责任,我遂于近日要求厂方给予工伤待遇。但厂方以我违反规章制度及劳动合同为由,认为不能按工伤处理。请     

个人信息匿名化处理法律标准探究

个人信息匿名化处理法律制度作为联通个人信息保护与个人信息流通利用的制度桥梁,能够以一种隐私友好的方式满足社会的信息需求.我国现行"无法识别特定个人且不能复原"的匿名化处理法律标准缺乏可操作性,难以有效规范匿名化处理实践.我国可以确立操作方法标准与识别风险检验标准协同的匿名化处理法律标准:关于操作方法标准,可以在技术领域...     

探讨研发支出的会计处理努力增强企业创新能力

对研发支出全部费用化处理,是目前企业会计制度中的通常做法。在当前技术创新的时代背景下,企业研发支出全部费用化的弊端表现得越来越明显。企业研发支出全部费用化不能满足企业科技创新的需要,对其进行资本化处理是一个大趋势,应采取“有条件的”资本化,以便培养企业创新能力,鼓励企业增加研发投入,刺激科技加快转化为产业,促进各行各业的技术创新。     

国有企业诉讼纠纷的处理对策

现如今,各地区国有企业所产生的诉讼纠纷案件凸显出综合性、复杂化基本特点,为了在根本上审核并处理好国有企业的诉讼纠纷案件,需要积极运用多样化处理策略,并在此前提下总结更多经验教训,在一定程度上降低国有企业的法律风险发生概率,推动我国综合经济的稳定发展进程。基于此,本文首先针对国企诉讼纠纷处理工作的现实意义和存在难点展开简要论述,重点分析国有企业诉讼纠纷的处理对策,以供参考。     

数码照相在刑事技术领域中的编辑与处理

新兴科技的发展与进步在一定程度上推动了信息技术的应用广泛性,因此奠定了数码照相技术取代传统照相技术的必然趋势,应用该项技术手段,有助于弥补传统照相技术的不足。尤其是刑事技术领域中,对于照片成像质量、成像速度等方面都具有较高的要求,数码照相技术的应用无疑加快了刑事案件侦破效率。鉴于此,本文以数码照相技术定义及优点作切入点,经过简要分析后,讨论在刑事技术领域中编辑与处理数码照片的必要性,借此针对性分析与讨论在刑事技术领域中,数码照相技术的详细应用。     

虚拟货币交易的相关法律规制探讨

本文旨在探讨虚拟货币交易的法律问题,并以比特币为例进行了研究。一方面,通过介绍虚拟货币和比特币的基本概念和特点,以及比特币的起源和发展历程,着重分析了比特币交易在法律上的地位。接下来,探讨了虚拟货币交易中存在的法律问题,其中包括交易的合法性和合规性问题,以及虚拟货币交易的安全性和保护措施。同时,讨论了虚拟货币交易存在的监管问题和反洗钱措施。并特别关注了国际上比特币交易中的法律争议,包括虚拟货币的合约效力问题、税务处理和隐私权与监管权衡问题。另一方面,本文探讨了法律对虚拟货币交易的影响与展望。分析了法律规制对虚拟货币市场的影响,展望了未来法律发展的趋势和挑战。最后,总结了本文的主要发现,并提出了对未来虚拟货币交易法律发展的建议。通过对比特币交易的法律问题进行深入研究,为了解虚拟货币交易的法律框架、解决法律争议以及规划未来法律发展提供了有益的参考和指导。     

怎样保持村容整洁——宁波农村垃圾处理的探索实践

村容整洁是社会主义新农村建设的一项重要内容,也是检验农村建设成效的一个直观表象。实现村容整洁的一个基础性工作就是加快推进农村垃圾无害化处理进程,有效改变农村“脏、乱、差”面貌,不断改善农村生活、生产和生态环境,为实现农村全面小康创造条件。值得推广的处理模式近年来,各地按照减量化、资源化和生态化总体要求,充分运用填埋、焚烧、堆肥等方式,摸索总结出了“户集、村收、镇(乡)运、县(市)区处理”等有效办法,使农村垃圾处理工作逐渐走上了规范化轨道。但区别于城市垃圾,农村垃圾成分更趋复杂、分布更加面广、收集更为困难,并存…     

七日谈

壹作为拥有最强大网络技术实力的国家,美国应立即停止对他国进行窃密和攻击,以负责任的态度参与全球网络空间治理。日前,国家计算机病毒应急处理中心和360公司分别发布了关于西北工业大学遭受美国国家安全局网络攻击的调查报告。外交部发言人毛宁回应。     

刍议我国劳动争议处理机制存在的问题

依照《劳动法》以及相关规定,我国劳动争议处理机制可以概括为“一调一裁两审”。然而实践表明这样的处理机制存在诸多问题,并不利于保护劳动者的合法权益。本文选择劳动争议调解委员会与劳动争议仲裁委员会对于劳动争议的处理,对此进行探讨和说明。