Correlation Between Employee Bonus and Company Performances＂ FTSE TWSE Taiwan 50 Index Companies

In addition to examining the efl＇ect of employee compensation tools on its financial report, a public company should evaluate whether such tools could also retain or attract talent that can strengthen its competitiveness. This research aims to study how an employee reward system could impact on a company＇s performance, and develop a theory on how enterprises choose their employee reward plan. Taking into consideration that there is a lack of agreed objective of an employee reward plan, this paper attempts to evaluate the need for an employee reward system and its effectiveness from the perspective of how a system is implemented. In order to explore the relationship between an employee reward system and company performance, this research will compare in total the performance of 80 companies between 2002 and 2012：50 of them are from the FTSE TWSE Taiwan 50 index that have a reward system and the other 30 are also listed companies but without a structured reward plan in place. The findings include that companies with an employee reward system generally perform better than those without one, and this is especially the case for those implementing a single employee bonus system than those with multiple systems. It is found that the employee reward tools can have a positive impact on a company＇s performance, particularly employee cash dividends and employee shares and bonuses.     

北京市人民政府关于印发北京市交易场所管理办法(试行)的通知

【正】京政发[2012]36号各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:现将《北京市交易场所管理办法(试行)》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。2012年11月7日北京市交易场所管理办法(试行)第一章总则第一条为切实防范金融风险,规范本市交易场所的行为,促进交易场所健康发展,根据《国务院关于清理整顿各类交易...     

我国上市公司财务报告舞弊的路径与成因

财务报告舞弊严重影响了证券市场的规范发展,损害了证券市场优化资源配置的市场功能,阻碍证券市场的健康发展。其舞弊路径主要是扭曲政策本意,使用不合理的会计核算方法;通过虚构经济业务舞弊;利用资产重组及关联交易舞弊等方面。财务报告舞弊的原因主要有公司治理结构不完善、政府监管不到位、信息不对称、投资者投机心理等。     

论企业财务报告的改进

新的经济形势下,财务报告在许多方面已经滞后于整个经济环境的要求。本文通过介绍财务报告、财务报告体系、财务报表附注,阐述财务报告存在的有关问题。由于财务报告存在问题影响财务报告的质量,因而需要改进现有报表的结构,增加表外信息,提供灵活多样的财务报告形式,加强审计监督,应从报告目标、报告方式、报告内容创新入手,充分体现企业的未来发展前景、盈利预测、现金流量等信息。,创新实时报告、多样化报告、交互式报告,循序渐进、逐步改良。     

关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定

中华人民共和国监察部中华人民共和国人力资源和社会保障部国务院国有资产监督管理委员会令第17号《关于国有企业领导人员违反廉洁自律七项要求政纪处分规定》已经监察部2008年12月13日第12次部长办公会议审议通过,人力资源和社会保障部2008年9月19日通过,国务院国资委2008年10月28日通过。现予公布,自2009年3月1日起施行。监察部部长马马文人力资源社会保障部部长尹蔚民国资委主任李荣融二○○九年一月二十三日     

上市公司虚假财务报告及其治理

本文探讨了上市公司虚假财务报告的成因并提出了治理对策.     

基于国家治理现代化的政府综合财务报告制度构建研究

党的十八届三中全会明确提出将"推进国家治理体系和治理能力现代化"作为全面深化改革的总目标,并提出要"建立权责发生制的政府综合财务报告制度"。构建权责发生制政府综合财务报告制度,对于推进国家治理现代化无疑具有重大意义。针对当前我国现行政府财务报告制度的弊端,有必要全面构建权责一致的政府综合财务报告制度,需做好统一会计制度、完善政府综合财务报告编报机制、加强政府综合财务报告分析应用和加快推进政府财务公开等工作。     

透视银行业“双高”增长

业绩普遍呈现高增长的同时,银行业主体的薪酬分配水平亦大幅增高。"双高"之所以成为问题被关注,一则要认清银行的业绩增长是否具有阶段性和偶然性,一则在于银行薪酬分配是否存在信息不对称、分配标准模糊含混的弊病。     

浅议网络财务的报告模式--在线财务报告

网络财务系统的发展导致了在线财务报告的出现。在线财务报告进行了一些根本性的改变 ,同现有的财务报告模式相比 ,能够更好的满足财务信息使用者的需要。为了使在线财务报告得以迅速发展 ,必须为其准备一定的理论、技术及人员基础。     

现行财务报告的特征评析

财务报告是反映一定时期企业财务状况和经营状况的书面文件,是会计核算的结果和最后环节,也是企业对外披露财务信息的主要手段。本文专门从多方面对财务报告的特征进行了评析。