海西医保

正福州市医保出新政血友病患者享优惠待遇日前,福州市人力资源和社会保障局、财政局联合出台《关于开展我市城镇基本医疗保险血友病患者优惠待遇试点工作的通知》,从2015年1月1日起福州市城镇基本医疗保险血友病参保患者将享受优惠待遇政策,进一步减轻医疗费用负担,防止因病致贫、因病致残。凡确诊为血友病的福州市城镇基本医疗保险参保人员,按规定进行血友病特殊病种确认后,在试点医院接受重组人凝血因子Ⅷ注射治疗,享受优惠待遇。符合规定的血友病患者在试点     

＂中国好人＂李敬斋：19年重牵恩缘诉尽人间真情

19年前，一位普通的农民下肢瘫痪无法行走，由于家境贫困，千里迢迢赶往广州治病的他并没有治疗的费用，幸运的是，为他主治的医生并没有将其拒之门外，而是想方设法帮他筹集费用，最终，在他的亲自治疗之下，这位农民兄弟重新站立起来。     

全国首例『学校污染』案追踪

三年前,北京市昌平区南口中心七间房小学在学生放暑假时,对校舍进行翻新、整修,并在学生上课对教室内的暖气管进行刷漆维护.浓烈的油漆味,让四年级女生吴群产生了强烈的身体不适,呕吐、头疼,身体出现了红疹、淤青.最终被北京市儿童医院确诊为急性再生障碍性贫血.女儿病后,父亲吴建军认为,是学校的“毒教室”导致孩子病发,学校必须承担孩子的治疗费用.     

国务院办公厅关于建立疾病应急救助制度的指导意见

国办发[2013]15号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:近年来,随着基本医保覆盖面的扩大和保障水平的提升,人民群众看病就医得到了基本保障,但仍有极少数需要急救的患者因身份不明、无能力支付医疗费用等原因,得不到及时     

病童陆茶 贫困患儿的救助之困

2014年春天,9岁的贫困女童陆茶因身患骨肉瘤来到北京治疗。她所患的骨肉瘤是一种治疗难度比较大的恶性肿瘤,而比病魔更可怕的是陆茶一家因此陷入经济绝境。由于无力承担巨额医疗费,在接受手术后,陆茶多次中断治疗被迫出院。尽管院方根据陆茶家的实际情况为其减免了部分诊疗费并针对陆茶专门制订了一套治疗方案,但这一切难以从根本上让陆茶一家摆脱困境。     

不省钱的公车改革都是伪改革

2008年前后,常州市尝试车改.该市一名公车司机宋小林说：“一个大一点的乡镇,车改前有八九辆车,加上司机工资,全年开销是60万元到90万元之间,但车改后200万元都不够.因为,车改以前的费用主要包括驾驶员的工资、维修费用、汽油费、养路费等.车改后虽然车少了,但每个人都有补贴,补贴很高,公务员很多,加上其他的一般办事员,补贴费用就更多了.退居二线的干部也要发补贴,比如55岁退下来的也一直要发到60岁以后.这笔费用是相当大的.”据他介绍,当时科级官员买车每人还给补贴1.6万元,后来处级干部也想参加车改领取补贴,但报到省里没批下来。     

二重效费分析理论在非致命武器研究中的应用

费效分析是以装备效能分析和寿命周期费用分析为基础,进行方案决策的军事经济技术分析方法。本文结合非致命武器的特点,在效能模型中引入安全性要素,将权重思想应用于可用性和可靠性指标;在独立的效能分析后进一步结合费用分析进行效费比权衡,从而建立了完整的二重效费分析模型。     

关于采暖补贴改革政策的思考

目前,全国供热体制改革正在北方地区全面展开.其改革的核心是要推进供热收费制度改革,其主要任务是将原来单位用于职工采暖费用支出以"明补"的形式补贴给职工,由职工个人直接向供热单位缴纳采暖费,实现采暖补贴的"暗补"变"明补",建立新的供热收费体制;同时,要求在新的供热收费体制下,切实保障低收入等特殊群体的冬季采暖,并指出这是供热收费制度改革成败的关键.     

立法需要公开且平等的博弈

全国人大日前针对《侵权责任法（草案）》进行审议。草案中规定有“患者在诊疗活动中受到损害,医务人员有过错的,应当承担赔偿责任”的条款;但草案叉明确表示：受害人需要提供证据证明医务人员有过错才能要求赔偿。此消息一出,立刻引起轩然大波。有患者认为,由于医患之间信息完全不对等．受害人很可能由于缺乏医学知识而无法找出医务人员的过错：而医疗界人士则表示,该项规定能有效减少过度医疗,避免医疗费用过高,也有利于医院方面减少管理成本。     

DNA技术在侵财型案件侦破中的应用研究

国外利用DNA检测技术破获侵财型案件的成功经验和我国已经取得的初步经验表明,DNA技术在侵财型案件侦破中可以发挥十分重要的作用。侵财型案件中收集、应用DNA证据的意识差,提取的生物物证易被污染破坏：脱落细胞类生物物证的转移特性对DNA证据应用的影响;接触类物证提取指纹对DNA检验的影响;等等这些是制约DNA技术在打击多发性侵财型犯罪中应用所面临的主要问题。为充分拓展DNA技术在侵财犯罪案件中的有效打击作用,要强化侵财型案件中收集、应用微量生物物证的意识;提高微量生物物证的收集能力,规范操作规程;建立高效、规范的培训和考核体系。