立“和谐碑”共创和谐

5月24日，贺州市平桂管理区羊头镇大井村的新墙和湴井两个自然村举行“和谐碑”揭幕仪式，在当地党政领导和政法部门的见证下，两村的村民代表通过共同揭幕、喝鸡血酒、舞狮等传统方式，庆贺多年积怨一朝解决。     

问计专家 为经济社会发展提供智力技撑

本刊讯（通讯员 庞南）10月14日至17日，广西贺州市开展“2013年海内外专家贺州行”活动，活动邀请10名国内外知名专家到贺州市进行政策咨询、项目策划服务等活动。活动期间，自治区人力资源和社会保障厅副厅长潘志金出席“贺州市城镇乡村生态休闲养老服务产业问计博士专家”座谈会，与会代表深入探讨适宜当地加快生态经济发展的新路子。确立城镇乡村生态休闲养老服务产业化的新理念、新模式。引导双方建立长期合作机制及达成项目开发建设合作意向，以方便专家服务团今后更好地为贺州市优化产业发展提供持续、长效的智力支持。     

建市十年 成就辉煌

贺州市是中国客家之乡、长寿之乡、名茶之乡、奇石之乡、脐橙之乡和马蹄之乡。2002年建市以来,在自治区党委、政府的正确领导下,贺州历届领导班子团结带领全市各族人民抢抓机遇、艰苦创业、开拓创新.先后作出了发展"三化两业"、推进"四大突破"、实施"工业立贺、富民强市"、"大力发展循环经济,推动贺州科学发展跨越发展"等一系列重大决策部署,努力推动经济社会发展迈上新台阶,开创了科学发展跨越发展新局面。     

加强对关键岗位领导干部监督

我党一直以来都重视加强对关键岗位领导干部的监督管理。党的十八大报告明确指出“健全干部管理体制，从严管理监督干部，加强党政正职、关键岗位干部培养选拔监督”的战略部署，这一重要论述为干部监督管理工作特别是关键岗位领导干部监督管理工作提供了政策依据和突破方向。广西贺州市近年来在加强干部特别是领导干部的监督管理上做了大量工作，全市干部监督管理体系不断得以健全和完善，但是对关键岗位领导干部的监督管理还不够到位，存在一些薄弱环节。     

广西加强各级机关中层干部队伍建设纪实

各级机关的中层干部,是承接事业发展的重要力量。近年来,中央不断强调加强竞争性选拔中层干部的力度。近日,记者深入广西部分地区,就竞争性选拔干部问题进行多方位、多层次的采访调研。竞争性选拔成为机关干部晋升主渠道贺州市:95%的空缺科级领导职位经由竞争性选拔确定2002年12月,广西梧州地区撤地     

凝心聚力创佳绩 文化建设谱新篇——广西贺州市人力资源和社会保障局风采掠影

贺州市人力资源和社会保障局在市委、市政府的正确领导下,按照"把准方向、乐观向上、务实创新、严谨自律"的工作原则,紧紧围绕市委、市政府加快发展循环经济,推进贺州科学发展跨越发展决策部署,以民生为本、人才优先为工作主线,以促进就业和社会保障为重点,统     

钟山石龙镇“农事助理员”延伸为民服务链

贺州市钟山县石龙镇深化拓展“民情直通车”和“农事村办”模式，在每个行政村和自然村设置一名农事助理员，构建“乡（镇）一村一助理员”立体服务平台。     

投资信息

年产8万吨钛白粉项目 建设内容和规模：年产8万吨钛白粉生产线 建设条件：交通便利资源丰富 建设地址：贺州市总投资（万元）：56000     

各地传真

广西贺州市打造阳光组工贺州市把推进组织工作公开透明作为建设模范部门和推进组织工作科学发展的突破口,创新开展组织工作,特别是使干部工作上网、上线、上台、上报、上会。上网,即通过贺州党建网、贺州传媒网、贺州新闻网以及各县区党建网,发布     

“民间资本进入社会公共事业领域”的现状、问题、原因及对策研究——以广西贺州市为考察对象

当前国家明确鼓励和引导民间资本进入社会事业领域,民间资本已经成为促进经济发展、调整产业结构、繁荣城乡市场、扩大社会就业的重要力量,为了了解欠发达地区民间资本进入社会公共事业领域的现状、问题,以广西贺州市旅游开发、民政社会福利事业、教育、医疗卫生等四个社会事业领域为考察对象,提出了民间资本进入社会事业领域的对策与建议。