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221.
吕东锋 《中华女子学院山东分院学报》2005,(4):84-85
现代市场经济下的人力资源管理与传统的人事管理是有区别的,因此在现代企业管理中,应努力将传统的劳动人事管理转到人力资源开发上来. 相似文献
222.
223.
由于我国目前市场体制尚不健全,加上一些企业经营哲学不端正,趋利而忘义,使得营销道德失范现象屡屡出现,颇有愈演愈烈之势。这对大众利益和社会公德带来了直接或潜在的危害,对于我们建立小康社会、构建和谐社会也是一个不小的障碍。本文就企业产生营销道德失范的现象和影响进行了分析,并对如何治理相应营销道德失范的行为进行了初步探讨。 相似文献
224.
225.
226.
何多强 《北京石油管理干部学院学报》2005,(4)
随着企业改革步伐的加快,分立后的非上市企业经过一个阶段的运行,一些历史性的深层次矛盾日渐显露。要用辩证法分析矛盾和问题,才能找到解决的途径和方法。如何防止矛盾和冲突扩大并逐步解决出现的新矛盾、新问题,是实现健康有序快速发展的关键。 相似文献
227.
近年来,国有企业改革步入新的阶段,以产权制度改革为核心内容的企业股份制改造进一步加快,翔达市政公司作为20世纪90年代初成立的国有企业于2004年改革重组,积极吸收企业经营者群体、自然人和社会法人人股,使企业成为股权多元化的公司。面对新的企业运行模式,和由此引起的一系列变化,如何更有效地开展企业党建工作,加大企业党建工作的改进与创新力度,提到了该公司重要的议事日程,成为急需研究和解决的一个重要课题。 相似文献
228.
作为海分局管内唯一一个职工人均收入超过25000元的基层单位,它的诱人之处是显而易见的。然而,只要你到换装所走一走,看一看,就不难发现,换装上鼓起的远不只是腰包,还有那不断壮大的企业实力和让人为之振奋的企业精神。过去让人看不起的换装所,已由肩扛人担,发展成为规模庞大、机械化程序很高的换装基地。近年来迅速提升 相似文献
229.
230.