如何认识世界资本主义和社会主义的发展--对《九论社会主义和资本主义发展的历史进程》一书的几点意见

本文指出权威性著作<九论>对世界资本主义和社会主义发展的看法多有不实之处;作者认为世界资本主义与社会主义的发展各自以历了互相对应的四个阶段,社会主义先在俄、中等不发达国家实现确是早产,理应补生产力不足的课,社会主义苏联模式失败的深层原因在于它渗透了沙皇俄国军事封建帝国主义的糟粕,违背了科学社会主义原理.     

苏共的“超资本主义”倾向及其历史根源——苏共执政的历史教训

实事求是，一切从实际出发，是马克思主义的精髓和基本原理，也是马克思主义政党制定战略策略和路线方针的基本出发点。苏共在制定治国方略中背离了马克思主义这个基本原理，这是苏共执政失败的最大教训之一；苏共“超资本主义”倾向的社会历史根源是民粹派及其所代表的民粹主义思想传统。     

巴西工会运动的发展与障碍

巴西工会运动的主要特点是能够抵抗疯狂的资本主义,与此同时还能获得政治力量。这些特点使巴西工会在国家最重要的社会组织中占有一席之地。巴西工会有两万多个组织,1700万会员。劳动部的数据显示:1900年至1996年,成立了5034个新的工会组织。在所有经济领域,在每一个州和几乎6000个城市,工会的会员人数和工会组织数目都在增长。     

中国是否存在特权阶层?

<正>纵观当今社会,“VIP服务”已经成为一种流行趋势,如“VIP候车室”、“VIP通道”,以及各行各业的“VIP金卡”……种种现象,让普通老百姓在唏嘘之余更多地感到了心理上的强烈不平衡。而这种所谓的VIP与非VIP的区别也让我们意识到：在市场经济和于初级阶段的社会主义中国是否已经存在特权阶层?而这种存在又是否具有合理性?     

关于农村群体性矛盾纠纷的成因分析及对策思考

随着改革开放的不断深入,市场经济条件下的民间纠纷出现了一些新特点,民间纠纷与社会矛盾交织在一起,造成群体性事件时有发生。正确认识和分析新形势下群体性矛盾纠纷的类型、特点、成因,及时有效地防范和化解这类矛盾纠纷,对于维护社会稳定,推进经济建设的快速发展和社会进步具有十分重要的意义。     

浅析社区开展联网报警服务的条件

随着我国市场经济体制的建立与成熟发展，传统的由国家和政府投资、由警方包揽整个安全防范工作、老百姓在安全防范上形成对政府绝对依赖的安全防范体制已明显不适应市场经济的发展，不能满足社会发展与人们生活对安全日益增长的需求，政府和公安机关不可能也没有能力负责社会各种层面的安全防范，满足方方面面的安全需求。[编者按]     

“生态中心主义的红色批判”——生态学的马克思主义的当代资本主义批判新视角

生态学的马克思主义是20世纪末兴起的一种西方新马克思主义思潮。这一思潮的许多代表人物都自称是马克思主义者,他们承认马克思主义的指导地位,认为资本主义制度是生态危机的根源,主张消除生态危机必须变革资本主义制度,建立超越当代资本主义和现存的传统的社会主义的新型的生态社会主义。这一思潮带有一定的乌托邦色彩,同时它也使当代生态运动有了马克思主义理论导向,并使马克思主义面对当代最大的现实问题而摆脱了教条化倾向,具有一定的积极意义。     

不断提高构建社会主义和谐社会的能力

在社会主义市场经济体制不断完善,人民生活水平大幅提高,综合国力迅速增长的过程中,我国形成了许多新的社会阶层,出现了许多新的社会矛盾。这就要求中国共产党强化总揽全局的本领,要“以人为本”,增强自主创新能力;在兼顾效率公平的基础上,促进社会各阶层利益整合;化解各类矛盾,最大限度地调动一切积极因素,共同构建社会主义和谐社会。一、强化党总揽全局的本领总揽全局,就是指党对国家、政治、经济和社会等重大事务实施全面领导,这是由党的执政地位所决定的,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。党的伟大历史实践充分证明,保持党的高度团…     

注重效率与公平统一 提高广西发展经济能力

提高经济效率和实现收入分配公平, 是科学发展观的重点内容之一,是社会主义市场经济体制必须完善的重要问题,也是能否充分调动人的积极性、实现人的全面发展、顺利推进全面建设小康社会的重大问题。党的十六届五中全会提出了“十一五”时期我国经济社会的发展目标,如何围绕这一目标,吸取先进地区的经验, 充分发挥后发优势,既注重激发经济发展活力,提高经济效率,又妥善协调利益关系,解决好各方面的社会矛盾,实现效率     

关于企业工会做好稳定劳动关系工作的思考

进一步做好社会主义市场经济条件下稳定劳动关系的工作,既是企业工会履行表达和维护职工合法权益基本职责的必然要求,也是推进构建和谐企业、和谐社会的切入点。对此,笔者立足铁路企业实际谈点粗浅认识。一、企业工会做好稳定劳动关系工作的必要性1.利益格局的多元化趋势需要工会在稳定劳动关系中发挥作用。随着现代企业制度逐步建立、完善发展的新趋势,铁路企业和其他企业一样,必然打破旧的管理体制和运行机制。生产关系的变革带来劳动关系日益多元化,不同的利益主体之间发生利益碰撞,出现一些新的矛盾和问题难以避免。这就要求工会在整体…