西方生态传播的理念转型

西方生态传播承认生态环境遭遇着前所未有的危机,在破解生态困境的议题选择和话语设置上,出现了两次转型,呈现出三个不尽相同的流派:生态本位论主张去工业化,回归农业文明;资本中心论强调运用资本主义制度本身或者在维护资本主义制度的前提下,用资本的逻辑化解生态困局;市场机制论认为破解生态困局的出路在于建立生态领域的市场机制。生态传播理念的转型,既反映了生态政治实践的革新,也反映了生态政治价值观的发展。     

社会资本视角下高校服务型党支部的构建研究

利用社会资本理论和工具,从信任、规范和网络三个维度分析了当前高校服务型党支部建设存在的困境,具体表现在信任还有待加强、规范亟须创新、网络不畅通无法发挥高校支部的优势和特色等方面,并由此提出了通过正式制度促进信任度提升、通过制度创新提升规范的效率、通过完善网络形成畅通的内外部循环系统等三个维度的对策建议。     

对国有企业债转股问题的思考

国有企业债转股脱困政策出台并付诸实施以后 ,迅速在国有企业中形成了一股争相要求跨入债转股门槛的热潮 ,认为只要债转股一搞 ,银行可以就此甩掉不良资产的包袱 ,企业可以大幅度减轻债务负担 ,就此脱困 ,存在于我国经济中的金融风险就可以化解。但我们认为 ,对债转股的作用不能盲目夸大 ,不能认为一转就灵。国企扭亏不能单纯依赖债转股 ,只能依靠自身的努力 ,主动开拓市场 ,加快机制转换 ,强化经营管理。(一 )对债转股认识的几个误区1.国有企业债转股不承担任何成本。对于债转股 ,国有企业是最为积极的 ,他们形成了某种程度的债务豁免期 ,…     

实施西部大开发战略需破题：稳住西部资本要素

改革开放以来,西部资本要素外流严重,延缓了该地区的经济增长速度,是导致东西差距逐步拉大的一个不可忽视的因素。本文认为,应把稳住西部资本要素作为研究西部大开发的切入点,并提出了稳住西部资本要素的政策建议──优化西部投资开发环境和加大国家宏观经济政策倾斜等项措施。     

“十五”期间纺织工业将在六个方面有新的突破

结构调整有新突破。一是企业组织结构向现代管理趋势变化,二是企业技术结构进一步优化。     

江苏上市公司资本经营研究

截至１９９９年８月３１日,江苏共有上市公司４５家,占沪深两市公司总数的４．８９％,这些上市公司涉及机械、电子、纺织等１３个行业,基本覆盖了江苏的主要产业,其中作为江苏省重点发展的支柱产业（机械、电子、化工）的上市公司共计２４家,占江苏上市公司总数的５３．３％,不少上市公司已成为该行业的领头羊,在促进区域经济良性发展方面起着排头兵的作用。 先进国家经验表明,国家工业化和巨型公司的成长都必须充分利用资本市场的杠杆效应。上市公司由于其具有相对较高的经营管理水平和经济效益,同时在制度设计上又具备了资本扩…     

大力发展风险投资业

风险投资主要是指一种向处于创业期的极具发展潜力的高科技企业提供股权资本的投资行为。实践证明 ,它对高科技产业的发展有着巨大的推动作用。为了实现“科教兴国”战略 ,尽快振兴我国的高科技产业 ,目前 ,必须从以下几个方面着手 ,大力发展风险投资业。（一）建立风险投资退出机制。风险投资主要是一种股权投资 ,所以 ,在风险投资过程中 ,最关键的是股权的交换和转让。风险投资一般在３～５年内会通过股权交换退出受资公司。退出只是一种形象说法 ,事实上 ,资本的退出是实现资本内在流动性和变现性的一个通道。风险投资的退出机制是风险资…     

科学地使用和管理人才

人才是劳动者中有一定科学知识的具有创造性的部分,是决定生产力水平高低的极重要的因素。斯大林曾经说过,没有掌握技术的人才,技术就是死东西,有了掌握技术的人才,技术就能够而且一定会创造出奇迹来;人才是世界上所有宝贵的资本中最有决定意义的。尤其是在知识经济时代,经济的竞争、技术的竞争,归根到底是人才的竞争。谁拥有更多的优秀人才,谁就在经济和科技竞争中占有优势地位,立于不败之地。但是人才也有个管理与使用的问题。管理和使用得好,才能更充分地调动人才的积极性和创造性;管理和使用得不好,则会造成人才资源的浪费…     

理性认识人才测评

过去一段时间里轰轰烈烈的企业间的并购、重组、脱壳上市案,基本上是基于资本的运作。而如今,正如思科系统公司(Cisco Systems,INC)总裁兼首席执行官约翰·钱伯斯所说,思科的并购不在于资本的扩张、企业规模的扩大,而是并购那些拥有优秀专业人才的公司和机构,思科的并购其实就是兼并和收购人才。