我的青春在基层

正2013年7月,我荣幸地加入到大学生村官这个队伍中。工作以来,我收获了很多,上级领导的关心关照,同事的热心照顾,同胞们的鼓舞打气,老百姓的淳朴爱心,帮助我从一个刚走出校门的大学生,走过那段艰难的时光,蜕变成长为一名热爱基层、扎根基层、服务基层的大学生村官。这其中有苦有甜,有累有乐,这些都是我宝贵的财富,让我的人生更加丰富,让我的青春更加精彩。把握当下,展望未来。我将继     

寻找“最大公约数”

正自党的十八大以来,培育和践行社会主义核心价值观已被认为是一项"凝魂聚气强基固本的基础工程"。习近平总书记在多个场合论述了这项工程的重要性,并指出"确立反映全国各族人民共同认同的价值观‘最大公约数’,关乎国家前途命运,关乎人民幸福安康。"如何让"最大公约数"的影响像空气一样无处不在?如何在"落细、落小、落实"上下功夫?近年来,贵     

培育和践行社会主义核心价值观 讲好“贵州话”——寻找“最大公约数”

社会主义核心价值观,是凝魂聚气、福祉相关的“最大公约数”;培育和践行社会主义核心价值观,是一项塑造灵魂、强基固本的基础工程。这项工程,利在千秋,却功在当下;“虚功”实做,则久久为功。如何让富强、民主、文明、和谐的目标早日实现？如何让自由、平等、公正、法治的理念落地生根？如何让爱国、敬业、诚信、友善的准则存于人心？     

清苑县发展党员实行“全程记实制”

党的群众路线教育实践活动开展以来,清苑县进一步落实发展党员工作责任,在社区实行发展党员全程记实制度,以写实的方式,对发展党员工作每个阶段、每个环节进行记录,从源头上防止＂带病发展＂的情况,进一步提高发展党员工作的科学性和规范性。一是记实内容＂全＂。确定了记实对象基本情况、主要程序履行情况、基础资料完备情况及党组织考察审查情况＂四大类记实＂内容,把发展党员的薄弱环节、多发问题作为记实重点,将社区内所有积极分子和拟发展对象都建立了《发展党员记实台账》,详细掌握各类情况和问题。     

中哈两国实现哈萨克草原文化国际旅游合作目标的战略模式

中国和哈萨克斯坦都是丝绸之路上的文明古国,开展哈萨克草原文化国际旅游合作战略成为两国发展旅游业的重要契合点。中哈两国全面战略协作伙伴关系的强化,良好的能源合作和全面发展的贸易伙伴关系,丝绸之路世界文化遗产申遗成功,为两国实施哈萨克草原文化国际旅游合作战略奠定了良好的政治、经济、人文基础。中哈两国互办＂旅游年＂,将中哈文化旅游国际合作提高到了一个新的战略高度和平台。为此提出中哈两国实现哈萨克草原文化国际旅游合作目标的＂文化引领战略模式、路桥拉动战略模式、三联动战略模式、点轴开发战略模式、节庆带动战略模式、融合发展战略模式＂六大战略模式,以求对中国与中亚国家在共建丝绸之路经济带中开展国际旅游合作提供理论指导和示范。     

马克思主义自由观的哲学意蕴

自由是马克思主义探讨和关注的一个重要问题。马克思在哲学史上第一次将自由置于唯物史观基础上,唯物史观是区分马克思主义自由观与其他自由观的根本标志;自由受到一定的社会经济、政治、文化等多种因素的制约,是客观的、具体的、历史的统一;自由与平等、自由与必然、自由与法治是马克思主义自由观的重要范畴,个人自由而全面发展是马克思主义自由观的最终归宿。     

以改革的精神推进“三基”建设

省委十二届六次全会指出，要把全面深化改革与“三基”工作紧密联系起来，着力破解体制机制障碍，增强“三基”建设的动力和活力。我们要提高认识，增强自觉，善于通过深化改革，推动“三基”建设取得实效。 一是进一步简政放权。夯实加强“三基”建设的基层基础。加强“三基”建设，调动基层组织的积极性尤为关键。必须通过深化行政领域改革，让基层组织实现人权、事权、责权相统一，增强活力，筑牢党的执政基础。     

以专项集体合同助推职业病防治工作

福建龙岩市新罗区是该省重点产煤区。区域内煤炭资源丰富。目前辖区内有煤炭企业62家。核定年生产能力372万吨。为确保煤炭企业职工的生命安全和健康权益．该区积极推进职业病防治专项集体合同工作。目前共签订专项集体合同58份。签订率达93．5％，有效地促进了煤炭企业的发展。     

半月速览

11月5日,自治区政府与国家测绘地理信息局在北京签署共同推进数字广西地理空间框架建设合作协议书。根据协议,双方将合作共建统一的数字广西地理空间框架,实现基础地理信息的生产更新、集成共享和高效利用,全面提升测绘地理信息服务保障的能力和水平,加快广西信息化建设步伐,为政府科学决策提供有力支撑,促进广西经济社会又好又快发展。     

声音

改革——要改革就会遇到风险,要改革就会打破平衡,要改革就会触动利益,但如果没有风险,就不叫改革。——江苏省委常委、南京市委书记杨卫泽在南京市综合改革会议上满怀激情地指出。创新——南京创建科技创新型城市,目前最大的问题是企业创新动力不足。过去我们一直讲高校科研院所创新资源都跑到苏锡常去了,一个重要原因是企业的创新体制、机制不能吸