和谐人际关系的思考

四川遂宁市食品药品行业工会联合会罗明撰稿,提出工会干部创建和谐人际关系重在处理好主客关系、内外关系、上下关系等八个关系。工会干部创建和谐人际关系,一是要加强学习,提升素质。当今世界科技进步突飞猛进,任何人在社会竞争日益激烈的今天,如逆水行舟,不进则退,随时面临被社会陶汰、流动、失业的风险。     

规范程序 依法协商——行业工资集体协商实现政府企业职工三满意

近年来,随着临安市节能灯行业的迅速发展,企业和职工数量急剧增多,因劳动工资引发的劳动关系矛盾和纠纷也时有发生。2009年底,我们在市委、市政府的高度重视和大力支持下,联合有关部门在高虹镇开展了节能灯行业工资集体协商试点工作,     

关于出租车行业建会及职工权益状况的调查与思考

杜忠在《新疆工运》2010年第3期撰文,对如何加强出租车行业工会组建和推进维权工作谈了一些认识,提出了建议与思考如下：（一）切实履行行业监管职能,完善行业政策措施。一是出租车行业主管部门应抓紧制定行业政策法规和相关政策,根据企业经营类型科学制定监管措施,下大力气理顺运营体制,改革出租车企业现有的管理体制。     

学术动态

北京市工会干部学院工会理论研究所高大慧、王宏伟、范韶华承担的北京市政协社会和法制委员会课题《北京市部分行业在职职工低收入状况》已顺利结题。     

建好“小家”兴“大家”

我们深刻地体会到：＂小家＂建设好了,中国电信这个＂大家＂才更有活力和发展后劲。     

从工人集体诉求看行业工资集体协商——以广东环卫工人为例

企业层面的工资集体协商容易走形式,其实效不尽人意。在现行体制下,企业工会的作用是有限的,没有行业层面的集体协商,是很难协调劳动关系的。因此推行行业工资集体协商是最理性的选择,具有其必要性和可能性。推行行业工资集体协商,尤其是县、市级以上的行业工资集体协商,有利于维护职工权益,能真正体现工会在政府、雇主面前代表职工的主体资格,体现社会对工会地位的认可。最重要的是,推行行业工资集体协商有利于统一行业劳动标准,有利于职工权益平衡,有利于劳动关系协调,从而有利于社会的稳定。     

昆明的哥的姐：身后有本难算的账

各级政府管理部门及出租车公司应该多关心出租车行业的苦衷和诉求,不要只是想着收费、考虑自身的利益分配问题,     

倾心尽力推动行业建会

鄂州的燕矶镇,因为丰厚的金刚石资源,有着全国刀具第一镇的美名,金刚石产业是我们镇的最主要产业。不过金刚石行业进入门槛低,只要购买个压合机,请两三个人就可以做出产品,所以燕矶镇的金刚石企业多,小作坊也多。金刚石企业虽然众多,但同工不同酬,企业欠薪时有发生,职工福利待遇不高,工资涨幅慢。     

吐鲁番地区旅游业发展的现状及对策

吐鲁番作为全国首批对外开放的地区 ,旅游业已经成为对外开放的主要窗口。但是 ,要想实现跨跃式发展 ,仍然是挑战与机遇并存 ,需要我们进一步解放思想 ,更新思路。一、吐鲁番地区旅游业发展面临的挑战1 .距离中心客源市场远。吐鲁番距离国内的中心旅游客源市场远 ,与周边补充客源市场也有较大距离。这种空间距离在旅游成为行业时 ,就转化为时间距离和支付距离 ,因此吐鲁番旅游属于较昂贵的旅游 ,受收入水平、假期时间、交通条件和交通费用的制约 ,国内游客特别是内地游客目前还很难形成大规模进入态势。2 .旅游投入不足 ,旅游产品开发滞后和…     

从陈水扁所谓“以民逼官、以商图政”谈起

台湾民进党上台后,经济一蹶不振,呈现26年来最低增长率。现在,不仅企业出走祖国大陆,其他行业也纷纷西进落户,形成新一波的大陆热。然而,陈水扁执政的台湾当局并未顺应这股民意,不仅继续坚持台独立场和“戒急用忍”,甚至畏惧民间呈现出的这种求同融合趋势,将两岸间轰