警辅人员惩戒制度研究

我国警辅人员的惩戒制度不完善,导致对警辅人员的惩戒具有很大的随意性,因此,需要从理论和制度两个层面进行细化研究。警辅人员惩戒制度的建构,既不能全盘地接受传统的特别权力关系理论,更不能一概地拒绝,而应考虑到该理论在警辅人员管理中的适用性,并确立相应的规则。警辅人员惩戒制度的建构,应当遵循惩戒与职业收益的比例性、惩戒的明确合理性和惩戒的合法性等原则,进而完善惩戒机构的模式、违纪行为的形式和惩戒的种类等各方面的内容。最终,警辅人员惩戒制度的建构,既要有效保障警辅人员的合法权益,也要实现警辅人员利用的目的。     

泰科安防设备:创新科技 点亮未来

<正>在备受瞩目的2012年中国国际社会公共安全博览会期间,泰科安防设备携系列新品强势登陆,展示了触摸屏和移动终端应用等现今安防业最炙手可热的技术所带来的便捷与智能。多款新品在中国市场首发亮相,吸引了众多参观者现场观摩。同时,泰科安防设备专门开设了"泰科安防设备微博会",同步更新展会的创新科技与产品,带领各地网友领略泰科"简于形,贵以专"的魅力。泰科安防设备中国区销售总监成炜向记者介绍了泰科此次展示的精彩纷呈的创新产品与技术。     

国有企业产权转让需公开透明

国务院国资委最近发布《关于国有企业改制重组中积极引入民间投资的指导意见》，提出了推动民间投资参与国有企业改制重组的基本原则，即符合国家对国有经济布局与结构调整的总体要求和相关规定．遵循市场规律，尊重企业意愿，平等保护各类相关利益主体的合法权益。     

就业创业政策宣传到街头

本刊讯（通讯员徐卫祥）为进一步加大就业创业政策宣传力度，提高群众对就业创业政策的知晓度和参与度，推进群众实现更高质量的就业，连日来，北海市公共就业和人才服务部门采取各种措施，提高宣传效果。其中在5月14日，市人力资源市场管理中心全体工作人员牺牲休息时间，分成3组，分别到人群集聚的北部湾广场、长青公园、海景公园等处，与群众密切互动，通过岗位对接、项目推介、咨询解答、发放资料等方式，向群众宣传最新就业创业政策，传递就业创业信息。活动当天，共向470多人提供政策咨询，发放宣传资料830多份。     

脱钩改制后果安服务企业应做好市场营销

在脱钩改制后，保安服务企业面临的将是一个全新的发展格局，保安服务消费者看向保安服务企业的眼光将出现新的变化。鉴于此，笔者认为保安服务企业脱钩改制后在内强素质的同时，首要解决的是市场营销，以此为依托进一步保有现有客户、挖掘潜在客户，拓展保安服务市场。     

“无讼”法律文化观的重建

一、传统"无讼"法律文化概述及其产生的根源解析"无讼",是相对于诉讼而言的,"无讼的直接含义是没有或者说不需要争讼(诉讼),引申为一个社会因没有犯罪而无需制定和实施法律或者虽有则搁置不用。"[1]中国传统的"无讼"法律文化观的本质是统治阶级出于阶级统治的目的,使民不争,维护社会的安定,而培养的一种法律意识。该法律文化产生的历史原因,总得来说在于古人"天人合一"的自然和谐观和儒家"德主刑辅"的立法思想,而架起它的物质基础则是一     

做好改制企业工会工作的基本思路与对策

企业改制后,工会工作普遍存在着不同程度的弱化和新的问题.为更好发挥工会组织的作用,要正确认识和处理“改”与“不改”的辩证关系,提出改制企业工会工作的基本思路和对策,探索新的工作方式和方法,全面履行工会的基本职责,有力维护职工的合法权益,支持企业的发展.     

浅谈国有保安企业的改制问题

国有保安企业的改制是我国保安业发展的正确方向 在我国保安服务业初创时期，保安服务公司由公安机关开办，以公安机关为依托开展经营活动。显然，独家经营，缺乏竞争，带有浓厚的行业保护色彩，普遍存在着产权不明、政企不分、管办合一等问题。     

“云监控 易安防”宇视缔造IP监控新传奇

<正>云监控是时下安防业内炙手可热的话题,企业间对"安防云"的理解不尽相同。作为国内IP智能监控及联网监控的领导者,浙江宇视科技有限公司(以下简称"宇视科技")认为现阶段的云监控需要强调技术、应用概念而非服务概念,首要解决的是如智能叠加、智能分析等数据集中期间所涉及的相关问题。鉴于此,宇视科技在北京展会上提出"云监控易安防"的产品及解决方案战略理念,并向业内介绍其对云平台、云业务、云终端的架构布局,同时发布80余款IPC,20余款NVR,作为云终端和云平台的重要组成部分