武警湖南边防总队长沙边检站党委——围绕中心任务强化科队党支部建设

在开展创建模范党组织活动中,长沙边检站党委面对口岸持续激增的出入境流量,不断强化执勤科队党支部组织功能,促进了以边防检查为中心的各项任务圆满完成。"还权"——激发科队党支部活力。站党委在基层调研时发现,由于站领导"统得过死、包办过多",一线执勤科队管理自主权和自身建设受到限制,影响了工作积极性。如何充分发挥科队党支部的战斗堡垒作用,引领官兵完成日益     

武警西藏边防总队林芝支队党委——建立流动党员管理长效机制

针对支队各单位党员外出多、常流动的特点,党委注重建立完善有关制度,加强对流动党员的教育和管理,收到了很好的效果。近几年来,支队外出党员中没有发生任何违纪问题。一是建立党员外出报告登记制度。统一印制了《林芝边防支队流动党员登记卡》,对流动党员做到了流入有记录、流出有备案、经常有联系。     

党员服务队真情送温暖

2011年12月20日，海防边防派出所党员服务队为王荣琴送去大米、面粉和蔬菜等生活用品。     

李雅智：18年演绎爱民护边故事

武警黑龙江省牡丹江市边防支队老黑山边防派出所教导员李雅智，将青春年华奉献给深山几百户群众，18年与一望无际的巍巍山峦和百姓群众结下了不解之缘，把一名边防警察的爱民故事演绎得有声有色。     

武警西藏林芝边防支队——创建“四双”模式推动党代表大会代表任期制工作

为保证党代表大会代表在闭会期间的知情权、参与权和监督权，武警西藏林芝边防支队党委创建以“双询、双培、双联、双会”为主要内容的“四双”模式，推进党代表大会代表任期制试点工作。建立“双询”制度，发挥代表参政议政作用。     

武警福建边防总队——让党代表真正发挥好“代表”作用

“我这个党代表越当越有滋味了。”福州市琅岐边防派出所政治教导员常春雷翻开记事本如数家珍。自从建立党代表活动制度以来，他接受了两次培训，出席了支队党代表座谈会，还参加了两次专题调研。     

选人用人：制度“说了算”

武警江苏边防总队把“双考”选拔干部作为推进创建模范党组织活动的一项重要举措，创新选人用人机制，提升了干部选拔任用工作的科学性。素质是最硬的“关系”“没有‘关系’没关系，素质才是硬关系。”这是武警江苏边防总队刚走上正团职岗位的一位边检站政委的心声。     

中英街上永不褪色的旗帜——武警广东边防六支队十三中队党支部打造坚强堡垒纪实

“日出沙头，月悬海角。”沙头角由此而得名。驰名海内外的“中英街”就坐落在沙头角。中英街上，祖国大陆和香港居民的店铺分列街道两边。每天这里游人穿梭往来，生意兴隆，呈现出一派祥和安宁的景象。但这里既是两种社会制度的交汇点和分水岭，     

厉练以恒 厚积薄发——记奋进中的湖北公路客运（集团）有限公司

湖北公路客运（集团）有限公司（以下简称“省客集团”）成立于1998年3月,是一家以公路长途客运为主,集货运、小汽车出租、城市公交、汽车修理、建材销售、旅游、商贸、机场大巴、市区通勤等多功能为一体的,具有中国道路运输一级资质（湖北省唯一）的大型专业国有道路旅客运输集团。     

他们是“非现役党员”——武警浙江边防总队医院探索非现役人员入党工作机制

“我宣誓，我志愿加入中国共产党……”“五四”青年节，在鲜红的党旗下，在庄严的革命烈士碑前，武警浙江边防总队医院5名新党员举起右手，庄严宣誓。这其中2名身着便装的非现役预备党员格外惹人注意。