基于心理契约的边防检查机关激励机制刍议——从服务世博的视角分析

上海世博会的举办,对上海口岸的通关效率和环境提出了更高的要求,出入境边防检查任务量的不断增加,给边检机关队伍管理带来了巨大挑战。要在分析边检队伍特征和现行的激励机制局限性的基础上,从组织行为学中的心理契约理论视角出发,构建基于心理契约的边防检查机关激励机制,具体包括情感激励、职业发展激励、边检文化激励三个层面,并对民警激励的有效实施提出建议。     

司永康检查世博安保工作

在上海世博会即将开幕之际，中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康4月14日至15日专程赴上海和作为“环沪护城河”的浙江嘉兴、江苏昆山等地，看望慰问奋战在世博安保一线的公安政法干警、解放军指战员、武警官兵、安保志愿者和广大干部群众，实地检查指导世博安保工作。他宣布，从4月15日起，世博安保工作正式全面进入实战阶段，     

阿里军分区在四项噶尔县扎西岗乡建起了一座“军民医疗救治站”220户高原藏族牧民有了自己的“健康家园”

77328部队在培育当代革命军人核心价值观主题教育中．通过理论学习、活动配合、环境熏陶、实践锻炼等形式，着力帮助官兵端正价值追求、纯洁思想道德．收到了较好效果。一是号准思想脉搏．加强理论灌输．帮助官兵全面准确地理解把握军人核心价值观。在搞好调查摸清官兵思想的基础上，采取要点提示、问题引导、集中串讲等方法，抓好专题辅导，     

牢固树立群众观点 努力提高党委工作水平

按照科学发展观的要求．加强党和军队的全面建设．最根本的一条是要始终坚持党的群众路线．倾听官兵的呼声．准确把握官兵的思想脉搏．关心基层官兵的疾苦．竭力为基层办实事，激励和依靠广大官兵的积极性和创造性。     

用军营网络架起桥梁 创新理论走近官兵——66016部队依托军营网络学习党的创新理论的做法

我们紧贴青年官兵需要，注重发挥网络优势，用军营网络架起让理论贴近官兵、官兵走进理论的桥梁，有效推进了基层理论学习的深入开展。     

努力提升警营文化建设水平

最近,对领导机关如何面对面指导基层按纲抓建作了一些调查，通过调查发现．领导机关在指导基层方面还存在不少问题，主要表明为“四多四少”：一是工作组下基层多．真正受基层官兵欢迎的少：二是会议文电指导多，深入基层面对面帮带少；三是面上了解情况多．深入分析问题解决问题少；四是包揽干预多，相信依靠基层自主抓建少。解剖这些问题的原因，主要是：     

知法懂法 维权有道——某部为官兵解决涉法难题的一段经历

2007年3月27日，离某部湖南籍战士小王家的耕牛被邻居毒死已有整整一年多了，索赔之事却一直悬而未决。令人欣喜的是，这天上午，小王的父亲终于在部队和当地武装部的帮助下，依法拿回了期盼已久的1600元赔偿金。纠纷虽已圆满解决，但这段经历却留给了我们诸多思索和启示。     

开展团支部活动“四求”

团支部开展活动，既要有思想性、原则性，又要有生动性、灵活性，必须做到适合基层团组织特点，符合青年官兵特色和需要。开展团支部工作要注意系统规划和安排活动，搞好团支部活动的策划，要做到“四求”：求异。团支部的活动形式应新颖、别致，时时出新，不落俗套，讲求形式美，     

万家岭大捷：日本第106师团覆没记

武汉会战中的各次重要战斗，常常是中国守军人数占优、基层官兵也拼死抵抗，但结局总令人叹息，或死伤甚重，或早早后撤，难得心情舒畅之时。及至写到万家岭，方才精神为之一振，总算狠狠教训了猖狂至极的Et寇。     

凝聚从这里诞生——武警吉林森林总队党委加强民主集中制建设纪实

长白林海,绵延千里。担负森林草原防火灭火任务的武警吉林森林总队,80%的大队、中队分散在生活条件艰苦、自然环境恶劣的高山林海和边境一线。然而,就是在这样的环境下,这个总队基层党组织创造力、凝聚力、战斗力却连年增强,近3年来先后组织官兵完成300多起扑救森林火灾、抗洪抢险任务。官兵们说:"这是总队党委加强党组织民主集中制建设、确保决议决策不偏离制度轨道收到的显著成效。"