必须让顶风违纪者付出代价——对话福建省纪委副书记彭锦清

正记者:今年的12月4日是我国的第一个国家宪法日,另外,这也是中央八项规定实施两周年的重要日子。这个日子对于全面推进依法治国和依纪依规从严治党、改进作风都有着重要的意义。彭锦清:是的,对于我们纪检监察干部来说,这后一层意义和我们的工作更加紧密联系在一起。自从2012年12月4日,中共中央政治局会议审议通过中央政治局关于改     

党支部的纪律检查工作

对违反党纪的党组织的纪律处分 党组织如果在维护党的纪律方面失职，必须受到追究。对于严重违反党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，应根据情节严重的程度，作出进行改组或予以解散的决定，并报再上一级党的委员会审查批准，正式宣布执行。     

竞业限制补偿金,当防三个误区

正为了减少和防止用人单位秘密被泄露的概率,维护用人单位的市场竞争地位及合法权益。《劳动合同法》对"竞业限制"作出相应的法律规定。但由于法律规定不细,而相关解释、法规、规章散见于诸多规定之中,难于全面把握,诸如竞业限制补偿过低怎么办?单方解除竞业限制协议,应否支付违约金?未约定竞业补偿金数额,谁说了算?下面案例予以解答!一、竞业限制补偿金过低,劳动者违约也应担责?【案例】2010年6月,刘女士入职深圳某公司。双方签订3年期劳动合同约定刘女士月工资为9000元。同时,双方签订的《保密和竞业禁止协议》约定:乙方(刘女士)承诺在解除     

严明纪律是实现中国梦的重要保证

正"执行党的纪律不能有任何含糊,不能让党纪党规成为纸老虎、稻草人,造成‘破窗效应'。凡是违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为,都不能放过,更不能放纵。"加强党的纪律建设、维护党的集中统一,是我们党的一大政治优势,是我们的事业不断从胜利走向胜利的可靠保证。     

主张未签合同,当防五个误区

正《劳动合同法》规定了两种情形下(一是"自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的";二是"自应当订立无固定期限劳动合同之日起而未订立的"),用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。然而,司法实践中",双倍工资"之罚则并非如上述法条规定的那样简单。下面案例警示劳动者在主张此项权益时,要注意防止下列五个误区。     

民生案件审理:公正司法还须用心用情——北京市第三中级法院民二庭民生案件审判掠影

正农民工索取劳务报酬案件快审快结因劳务合同纠纷,王卫中等34名农民工将转包方某装饰公司、包工头阮某诉至朝阳区法院,要求支付劳务报酬共计34万余元。朝阳区法院经过审理认为双方纠纷系建设施工合同层层转包形成的农民工劳务报酬纠纷,本案中的转包行为违反法律规定,为非法转包;根据查明的事实,某装饰公司及阮某尚欠农民工劳务报酬20万元。因34名农民工主张的劳务报酬总额已超过20万元,故朝阳区法院判决某装饰公司及阮某在20万元范围内,连带支付34名农民工的劳务报酬。一审判决后,某装饰公司及阮某不服,上诉至该院。     

加班费按季度结算的约定有效吗

正《工友》编辑部:我们公司规定加班费按季度结算,劳动合同中也是这样约定的。前几年,我们很少加班,加班费少,因此就没放在心上。可最近两年,公司接的订单多了,而人手并没有增加,我们经常加班加点,不少职工每个月的加班费数额快赶上月工资了。我们要求公司按月随工资一起发放加班费,但遭拒绝。理由是合同已有明确约定,必须遵照执行。请问:加班费是否应按月发放?     

加强组织纪律性 维护党的集中统一

正加强党的组织纪律性,维护党的集中统一,最根本的就是要严格按照党章办事,按照党内政治生活准则和党的各项规定办事,通过日积月累的强化、潜移默化的规范和坚定不移的约束,使之内化于心、外化于行。我们党是为最广大人民谋利益而建立的马克思主义政党。加强党的组织纪律性,是维护党的团结统一、贯彻落实党的路线方针政策、确保政令畅通的重要保证。尤其是当前世情、国情、党情正发生深刻变化,"四大考验"和"四     

依法上网,你准备好了吗?

话题背景2月4日,国家互联网信息办公室发布《互联网用户账号名称管理规定》,俗称"账号十条",规定对公众上网注册或使用账号的名称、头像和简介等信息进行规范,明确提出了网上昵称的"九不准",即任何机构或个人注册和使用的互联网用户账号名称,不得违反宪法或法律法规规定;不得危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一;不得损害国家荣誉和利益、损害公共利益;不得煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;不得破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;不得散布谣言,扰乱     

自治区人民政府关于印发《宁夏回族自治区法治政府建设考评办法》的通知

<正>宁政发[2015]21号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:现将《宁夏回族自治区法治政府建设考评办法》印发给你们,请认真贯彻执行。2015年3月17日宁夏回族自治区法治政府建设考评办法第一条为了保障《宁夏回族自治区法治政府建设指标体系》的贯彻落实,全面推进依法行政,建设法治政府,结合自治区实际,制定本办法。第二条对自治区各级人民政府及县级以上人民政府工作部门建设法治政府工作情况的督促、检查、考核、评定及奖惩等考评工作适用本办法。