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纪声琼 《中共山西省委党校学报》2023,(3):108-112
受社会上“躺平主义”的影响,在一些行政机关和企事业单位也出现了“躺平式干部”。“躺平式干部”主要表现为安于现状、工作消极、作风拖沓等方面。“躺平式干部”不仅损害干部队伍形象、破坏干群关系、阻碍政令实施、浪费行政资源、恶化营商环境,而且在一定程度上影响其他工作人员干事创业的积极性和主动性。为此,有关部门要通过强化宗旨意识、开展诫勉谈话、健全容错纠错机制等有效策略治理“躺平式干部”,以激励广大干部担当作为,进而推动形成务实高效的干事创业氛围。 相似文献