对国有资本“退出”的思考

国有企业大面积亏损的回潮 ,主要原因是僵化的体制和落后的机制造成。要在更深层次改革上突破 ,必定是产权制度的改革 ;而产权制度改革的重要措施 ,就是国有资本的退出问题 ;本文对国有资本的退出问题进行探讨     

何享健：沉默的顺德人可怕的顺德人

在喧嚣的家电行业，沉默的何享健堪称异类。他坚持“不背包袱、不扛大旗、不要冒进”。在国退民进、兼并重组的浪潮中。他对企业扩张保持高度清醒，有所为亦有所不为。“少说、多做”是他的信条。然而他低调之中创造了令人叹为观止的奇迹：他创办的美的是全国第一家完成股改的乡镇企业、第一家上市的乡镇企业、第一家完成管理层收购（MBO）的上市公司。美的产权改革的成功在无数国企高管心中点燃了MBO的梦想。     

异议股东退股权制度的理解与适用

我国新订《公司法》对于异议股东退股权制度进行了规定,第一次在少数股东权益保护的权利体系中引入了异议股东退股权,本文就法律上有关该项制度规定的理解及适用进行了阐述,并对于该项法律制度的未明确部分的理解提出了笔者的见解,以求对广大的法律职业工作者提供些许参考。     

国有经济改革与发展的几个理论问题辨析——从“国进民退”的争论谈起

近期,社会上围绕着国进民退现象展开了激烈的争论。这场争论关系到如何认识国有经济的性质,如何认识国有经济在社会主义市场经济中的地位和作用,如何认识国有经济与民营经济的关系,如何认识国有经济的战略调整及改革方向等一系列重大理论问题,需要我们从理论上进行辨析和思考。我们必须坚持以马克思主义理论为指导,运用马克思主义的理论、观点和方法分析这些重大理论问题,以形成对这些重大理论问题的正确认识。     

管理层收购(MBO)与国退民进改革--基于TCL集团的MBO案例研究

我国的管理层收购大都采取了变通的方式 ,TCL的管理层收购在实际运作中灵活规避了其面临的发展障碍 ,显示出了自身的特色。文章通过剖析TCL集团的管理层收购案例 ,发现TCL在MBO中有些技术的处理仍然具备借鉴意义。     

初析21世纪首次美国经济衰退

２１世纪首次美国经济衰退是一次颇具争议的衰退，衰退期间ＧＤＰ没有达到两个季度萎缩的传统界定标准；但从生产过剩和就业减少等角度看，它是符合衰退的界定标准。此次衰退是在全球化加快和ＩＴ革命引起产业结构调整的条件下发生的，它具有高技术产业严重收缩、整体经济降幅较小、衰退由供应而非需求问题引发、西方经济衰退同步性加强等新特点。投资严重下降是衰退的直接因素，与前些年投资过度、股市泡沫破灭、油价上涨、紧缩货币政策及高贸易逆差、高私人债务等周期性和结构性因素相关，而“９·１１”事件则是经济陷入衰退的关键。与二战后前９次衰退相比，此次衰退较轻微和短暂，预测２００２年美国经济复苏也可能是相对温和的。     

“退工”带来的经济补偿难题

《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）已于2014年3月1日正式施行。为了将用工比例降至《暂行规定》确定的劳务派遣用工不得超出用工总量10％的规定，许多超比例使用劳务派遣工的用人单位将在近期以多种形式缩减劳务派遣用工规模。“退工”，是劳务派遣用工单位的普遍选择，由“退工”引发的经济补偿问题，应当引起相关部门和社会各界高度关注。     

随州市努力打造创新务实现代民政

<正>近年来,湖北省随州市民政局着眼于深化改革,用硬作风啃硬骨头,用踏石留印、抓铁有痕的精神,把改革蓝图不断变成具体方案,把改革任务落到实处,努力打造创新务实现代民政 。一、坚持"三大导向",把握民政改革发展的新要求1.坚持市场导向。探索将可以由市场提供的服务逐步推向市场,通过市场竞争进行资源配置。如积极推进养老机构民进公退、公建民营,引导和鼓励社会力量、社会资本进入社会养老服务业,打造立足武汉、面向全国的生态养老基地。     

坚持有进有退 有所为有所不为——学习党的十五届四中全会《决定》的体会

党的十五届四中全会通过的《决定》 ,在谈到从战略上调整国有经济布局时提到“坚持有进有退 ,有所为有所不为”的思路。文章从把握好“进”与“退”、“为”与“不为”的辩证法入手 ,详细分析了国有企业改革与发展中的“进”与“退”、“为”与“不为” ,指出国有经济比重有所减少不会影响我国的社会主义性质 ,且要正确认识这一点必须以“四个正确理解”为前提。     

君威新能：国退民进的另类样本

手里拿着企业全套的资质证书，韩大冬的脸上洋溢着满足的表情，创办企业数年间的酸甜苦辣，只有他心里最清楚。“今年是整整第4年了，我们已经熬过了最困难的时候，明年就能开始见效益了!”2010年6月8日，在沈阳君威新能科技有限公司（下称“君成新能”）位于皇姑区的厂区办公室内，总裁韩大冬告诉《法人》记者。