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241.
在决定格斗搏击胜负中,心理因素与技术、战术同等重要,只有具备良好的心理因素,才能使自己的技术水平得以正常发挥。这已得到国内外体育界的共识,但在格斗搏击训练中,到底如何进行心理训练、许多从事训练工作的教官、教练都并不十分清楚,本文就格斗搏击的心理训练内容、方法、目的、任务,按训练阶段和任务的不同分别进行了叙述。希望通过本文对格斗搏击的心理训练方法进行理论联系实际的探讨,对大家有所裨益。 相似文献
242.
民主推荐、民主测评、民主评议制度,切实体现了群众公认的原则。但由于受各种主观因素的影响,也程度不同地出现了以票取人的问题,影响了选人用人的质量。 相似文献
243.
浅谈论文选题的原则与方法 总被引:2,自引:0,他引:2
选题在论文撰写中起着重要的作用。好的选题应符合“专、实、新、能、趣、正”六个基本原则与方法。 相似文献
244.
245.
宋秀岩 《党的生活(青海)》2000,(3):7-7
党的全部工作和战斗力的基础在基层,加强党的基层组织建设是一项丝毫不能松懈的长期战略任务和基础工程。要紧密围绕实施西部大开发战略,用改革的精神研究新情况、解决新问题,不断改进工作方法和活动方式,扎扎实实地把党的基层组织建设继续推向前进。 相似文献
246.
证人证言在刑事诉讼中的运用一直是各国主要关注的问题 ,而证言运用的核心又在于证言的可采性问题。本文从比较研究的角度 ,对中英两国刑事证人证言可采性标准及检测方法作了具体分析 ,认为中英两国刑事证明标准的不同 ,决定了两国证人证言可采性标准的差异 ,从而导致检测这一标准的方法也各异 ,并认为英国现行的刑事证明标准及由此决定的证言可采性标准有可资借鉴之处 相似文献
247.
在职民警的继续学习、教育、培训、提高问题,是新形势下全面推进素质教育,加强公安队伍建设,实施科教强警战略,保障社会治安稳定的需要。本文从在职民警教育培训的现状出发,结合警察院校与各级公安机关在职培训中的经验教训,探索其途径和方法:1.继续解决好现念和认识问题,坚定不移地走科教强警之路;2.明确和规范各级各类民警培训的具体内容,是搞好在职培训工作的当务之急;3.建立健全良好的培训机制;4.搞好民警培训的合理分工与科学安排;5.加大警校的改革力度,进一步发展在职民警的教育培训工作。 相似文献
248.
胡刚 《贵州省政法管理干部学院学报》2000,12(2):4-5
风险投资公司在组建过程中暴露出不少问题,任其发展会危及风险投资领域的健康发展,本文在对风险投资公司的特点、类型进行了分析和评价后,探讨了完善治理结构和监控机制的方法,提出了在税法、公司法等方面的立法或修改建议。 相似文献
249.
董凯 《铁道警官高等专科学校学报》2008,18(2):117-120
通过耳纹识别人身是一个新兴的法庭科学领域,法庭科学专家对认定没有给出一致的标准,甚至连认定的步骤、方法也没有统一。我们对小范围耳纹样本进行实验研究,针对耳纹易变形的特点,讨论了耳纹认定人身的科学性,并且提出了耳纹认定人身的方法和认定标准。 相似文献
250.
当今企业在激烈的市场竞争中,共同面临的一个问题是,如何更快、更好地发展(即不断追求卓越)。第四代管理为解决这一问题提供了思路,其核心要素有:质量、科学的方法和所有人的团队。本文重点讨论第一个要素一质量。首先介绍了第四代管理中关于质量管理的基本思想:质量是管理的第一要素;解决工作中的问题关键在于改进系统。介绍了第四代管理对顾客的理解,特别介绍了“顾客对质量的定义”的四个方面的内容。最后讨论了第四代管理的质量战略——以顾客为焦点。 相似文献