选才

兽中之王的老虎，准备在动物世界中挑选副手，他决心与时俱进打破世袭观念，由大家民主推荐，号召全体兽民不拘一格选兽才。     

公选赢公信 丽水市积极探索后发地区选才纳贤新机制

为提高干部工作公信度，积极探索后发地区选才纳贤新机制，在今年的市县联合公开选拔领导干部工作中，丽水市大胆创新，通过“降低门槛、三个在外、量化考察”等措施，赢得公选的公信。     

人才论衡：选才、育才、聚才新思维

人才是发展的第一资源。拥有怎样的人才资源，决定一个国家和地区的未来。硬实力、软实力，归根结底要靠人才的实力。自然资源和物质资源终归是有限的，惟有人力资源，才是永不枯竭的战略资源。当经济社会发展进入新的阶段，如何积极转变人才工作理念，科学把握人才工作规律，合理培育、开发、利用好人才这个第一资源，已成为推动区域经济社会科学...     

中国古代用人思想及启示

选才用人的重要性是不言而喻的,自古以来,多少人因选才不当而一败涂地乃至身败名裂,也有由于善于选才而飞黄腾达,事业蒸蒸日上,这正反两方面的例子无一不证明选用人才的重要性。用人之道作为一门发掘并运用人才的科学,自我国古代就早已有之,在漫漫的历史长河中积累了大量的宝贵经验,至今仍具有强大的生命力,现代领导者应该学习借鉴这些经验或教训,使自己在选才用人中少走弯路。     

简论三代领导集体的人才战略

以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的三代中央领导集体一贯高度重视人才问题 ,他们始终把人才问题纳入政治经济、社会发展、强国富民的总体发展战略 ,他们就人才的地位、标准、选拔、使用、培养、激励等方面都提出了一系列具有战略意义的精辟论述 ,他们的人才思想既立足于中国革命和建设的实际情况 ,又高瞻远瞩 ,与时俱进 ,不断地丰富和发展。形成了一整套指导中国革命和建设的行之有效的人才思想体系     

您没事吧？

森林拟公开选拔一名年富力强才华出众的动物进入领导班子。于是，老虎主持召开了森林动物领导班子大会，请看他们的精彩发言。     

七嘴八舌

"不公正"是当下中国人的一大感受。尤其是在如何选才的问题上,一些萝卜招聘屡屡被披露出来,刺痛公众的神经。但如果有一种"制度创新",可以满足公众"公正"的愿望呢?这段时间,山东省德州市德城区卫生局就搞了一个"抽签选才",在组建食品药品稽查支队时,为杜绝暗箱操作,摆脱"关系"的影响,通过抽签,在48名符合条     

台湾需要怎样的治理人才

国民党在台湾"九合一"选举中大败之后,台湾"行政院长"江宜桦辞职,马英九任命毛治国"组阁",再次引起一阵批判之声,认为马英九用人缺乏创意,又是老面孔,没有新气象。暂且不论马英九提名人选是否合适与恰当,我们首先要问台湾需要怎样的治理人才与精英?选人用人是要没有治理经验     

书法

党的十七大对着力造就高素质干部队伍和人才队伍提出了新的要；求，强调要“完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法。”用科学发展观和正确政绩观发现人才，选拔人才，科学合理地使用人才，既对用人单位提出了新的课题，又对领导选才能力提出了新的思考。领导通过对考生的面试，需要从以下6个方面对考生的表现进行客观公正的评定打分，为用人单位当好“伯乐”。     

选才

兽中之王的老虎。准备在动物世界中挑选副手。他决心与时俱进打破世袭观念，由大家民主推荐。号召全体兽民不拘一格选兽才。