创建充满活力的选人用人机制

近年来，内蒙古自治区乌兰察布市在选拔任用干部工作中，紧扣发展这个第一要务，努力提高选人用人公信度，树立“五个导向”，坚持“四个多数”，为全面建设小康社会提供了坚强的组织保证。     

思想政治工作在人力资源管理中的重要作用

人力资源管理工作与思想政治工作具有天然的内在联系。做好思想政治工作,必能为企业培养、使用、留住人才发挥重要作用,同时也丰富充实了人力资源管理工作,提高了人力资源工作的境界和水平。     

让吃苦的干部不吃亏

胡锦涛同志指出：对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注．对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。总书记的这段精辟论述．旨在倡导吃苦耐劳、艰苦创业的精神，指明了用人准则和选拔任用干部的导向。     

巴州地区香梨产业为化发展思路初探

香梨业作为巴州地区农业的一个重要组成部分,在振兴本地区经济中起着日益重要的作用.加快香梨产业的发展,必须加强政府的宏观调控;必须促进香梨业向规模化方向发展;必须建立健全市场营销网络;必须增加香梨的科技含量;必须制定与国际接轨的香梨标准.     

领导干部选拔任用制度改革的历史回顾

新中国建立50多年来,我们党在领导干部的选拔任用上,经历了一个认识不断提高、制度逐步改革完善的演进过程。 建国初期,我们党在继承新民主主义革命时期领导干部选拔     

领导岗位分析及其合理匹配

针对目前我国领导岗位分类的现实,特别是近年来领导干部职务犯罪问题不断发生的局面,我们不得不重新反思在选拔和任用各级干部时一再强调的所谓"德才兼备"标准的实际操作可能性。在笔者看来,笼统地强调"德才兼备",在实践中暴露出几个问题:一是对"德"和"才"缺乏可操作性的测评指标,在实践中有可能导致以主观判断取代客观     

创新办学理念 建设高标准示范校

曲沃中学是山西省首批重点中学，也是山西省历史最为悠久的中学之一，从1907年成立新学堂，1943年成立省级中学，迄今已有百年历史。学校占地面积11．8万平方米，校舍建筑面积2．5万平方米。我校坚持可持续发展和跨越式发展战略．全方位打造学校品牌．在全面提高教学质量的同时，大力加强硬件建设。先后获得了“山西省德育示范学校”、“山西省文明学校”、“山西省民主管理先进学校”、“山西省青年科技教育模范学校”、“现代教育技术示范表演学校”、全国“爱我中华，营造绿色校园”的绿色学校等荣誉称号。     

应当对被告的诉讼请求收取诉讼费——与羊大雄同志商榷

今年《特区法坛》第5-6期上刊出一篇《案例分析两则》(作者：羊大雄。下称“羊文”)，该文所分析的其中一个案例是一起离婚诉讼案件，案情是这样：原告男方诉讼到法院要求离婚．但未提出离婚析产的请求。被告女方应诉并提出分割夫妻共同财产的请求。从该文对此案的讨论中，显然可以推知，被告女方所要求分割的夫妻共同财产的价值超过一万元。按有关诉讼费收取标准，婚姻纠纷案件涉及析分家庭共同财产且其标的价值超过一万元的，要按一定的比例缴纳诉讼费。     

公选：开通“快车道”

湖南省新晃县积极将竞争机制引入到干部选拔任用工作中。9年来，通过公开选拔。90名德才兼备的优秀人才进入了领导干部队伍，337名优秀人才进入国家机关企事业单位。     

建立领导干部选拔择优机制的意见和设想

根据中央有关文件精神,建立领导干部选拔择优机制要探索以下问题:一是建立党政机关、国有企业和事业单位分类管理的干部人事制度;二是建立党政机关领导干部选拔择优机制;三是建立完备的党政领导干部择优机制的监督制度。