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141.
企业文化是企业发展中产生的直接关系企业命运的文化现象,涵盖企业的精神文化、制度文化、物质文化。是由企业主要领导或决策层倡导、集中高级管理层智慧、引导全体成员将个人意识融人群体意识而共同创造的、为企业带来经济效益和社会效益的物质财富与精神财富。建设先进的企业文化是国有企业的政治责任,若概括为一句话,就是我们要与员工共同建设以人为本、科学发展的精神家园。 相似文献
142.
列宁时期,因为战争的需要,苏维埃国家建立了高度集中的官制,这种官制助长了苏维埃国家干部特权的滋长。领导干部高工资,住房特权化,国家机构臃肿,人员膨胀等等,官僚主义现象日益严重。列宁时期苏维埃国家干部的特权现象为此后苏联"官僚特权阶层"的形成奠定了基础,也是最终导致苏联解体的重要原因之一。研究和考察列宁时期苏维埃国家干部的特权现象,对于马克思主义执政党的建设具有十分重要的借鉴意义。 相似文献
143.
德国《新社会》杂志(Neue Gesellschaft)2012年第3期刊登了该杂志主编托马斯·迈耶尔(Thomas Meyer)采访德国社会学家、卡塞尔大学教授海因茨·布德(Heinz Bude)的文章。布德在社会学领域的研究重点之一是社会排斥问题,他在访谈中认为,不平等存在于一切社会中,并且在不断发展,它首先表现为职能性分工的变化使职业结构内部发生分裂,造成社会意识的 相似文献
144.
2011年,社科类书籍精品迭出。越来越多的读者不再满足于虚构作品营造的美妙或者伤感幻境.对现实生活现象的解构与改造有了更多更高的渴望与诉求,越来越希望从历史、国际以及自身等各种途径,在认识中反思,在借鉴中求得更多发展。 相似文献
145.
两波党政机关官员的"下海潮"和一波"官员上岸潮"以及持续的"公务员报考热潮",标志着曾经一度淡化的官本位现象在当今中国又现回潮之势官本位现象强化的标志:从"官员下海潮"到"官员上岸潮"再到"公务员报考热潮"回首改革开放三十多年的发展历程,伴随着经济体制改革的日趋深化及其向市场经济体制的大转型,是两波党政机关官员的"下海潮"和一波"官 相似文献
146.
千万年来,我们脚下的大地稳妥地承载着陆地上无数生灵万物。如今,随着人类影响自然的能力加强,过分索取地下水资源,大地已经变得不堪重负,慢慢塌下了高挺的脊梁——目前,地面沉降问题已经由部分大城市向更广范围区域性扩展,地面沉降成为世界普遍存在的地质灾害,已经成为世界各国不得不面对和解决的问题。 相似文献
147.
148.
149.
击鼓传花,也称传彩球等,是一种流行的民间游戏,基本规则是游戏参与者在击鼓声中顺次传花,鼓声停止时,花传到谁手上,谁就要受惩罚。现实生活中的击鼓传花常指那些把风险或矛盾转嫁到下家的现象,比如股市、房市非理 相似文献
150.