海警机构海上维权执法协作的问题与规制

《海警法》第59条确立了海警机构海上维权执法协作机制。海警机构与其他部门在海上维权执法方面的有效协作,不仅有助于提升我国海洋治理能力的现代化水平,也有利于维护国家主权和海洋权益。当前,海上维权执法机构之间的协作在执法目标、管辖区域、执法权限、回应过程等方面存在一些不协调的问题。上述问题产生的主要原因在于：缺少常设协作机构,单向性协作存在行动阻碍,部门本位制约,配套机制供给不足等。有鉴于此,应当坚持法治原则,适时组建涉海综合协调机构,构建双向协作机制,完善配套的程序机制,从而有效提升海上维权执法协作水平,加快海洋强国建设。     

我国刑事政策的实施机制研究

探究我国刑事政策的实施机制,是破译我国刑事政策制度绩效之谜的关键。我国刑事政策的实施机制是由再界定、组织、激励、协同、监督与评价机制等所组成的结构体系,而这种结构体系又是我国刑事政策的制度绩效得以发挥的充分、必要条件。针对目前我国刑事政策实施过程中所面临的问题,我国应该以激励机制、利益协调机制和监督机制的建设为突破口,优化我国刑事政策的实施机制。     

发展中国家财政政策货币政策的国际协调

世界经济越来越走向一体化,这样,一国就不可能再孤立地制定本国的宏观经济政策。但当前的国际经济政策协调理论与实践都暗含一个前提,那就是各协调国的国内市场经济秩序充分发育。各国进行宏观经济政策协调是为了追求国际市场一体化的好处,而又不愿意放弃民族国家体制和民主政治而进行的一个妥协。发展中国家却不具备这个前提条件,所以发展中国家宏观经济政策调节的首要任务是设法促进本国市场经济秩序的发育,而不是凯恩斯经济学的逆向调节。     

中等职业教育高质量发展与乡村振兴的耦合协调：评价与对策

中等职业教育的高质量发展与乡村振兴具有内在的逻辑自洽。运用综合评价模型、耦合协调模型和空间相关性分析对2010—2020年我国31个省域的中等职业教育高质量发展水平与乡村振兴水平以及二者耦合协调度进行评价。结果表明：我国中等职业教育高质量发展水平与乡村振兴水平及二者耦合协调度均不断提高,但区域发展不均衡;中等职业教育高质量发展与乡村振兴呈现耦合协调现象,但以初级协调型为主,耦合协调度尚待提升;耦合协调度存在显著的空间聚集现象,主要表现为东部地区的高-高集聚与西部地区的低-低集聚。为了使中等职业教育高质量发展与乡村振兴进一步耦合协调发展,应明晰中等职业教育高质量发展耦合乡村振兴的作用机理,创新中等职业教育高质量发展助力乡村振兴发展方式,强化中等职业教育高质量发展支撑乡村教育的体系建设,挖掘中等职业教育高质量发展与乡村振兴的特色区域关联。     

论区域协调中政府合作协议的法律规制

政府合作协议是行政权的运行方式之一,它的运用和发展需要以相应的法律加以规制。政府所能缔结的合作协议内容应当符合依法行政原则要求,缔结程序要考虑到公众参与的要求和批准备案的问题。协议效力需要通过赋予协议方的自力救济权以及上级政府的监督制约来加以保障。     

法护大江大河

从远古涌向未来,长江、黄河奔腾万里,滋养着生生不息的中华民族。2018年以来,习近平总书记先后三次主持召开推动长江经济带发展座谈会。从2019年8月至2020年6月,习近平总书记在不到一年的时间里4次考察黄河。党的十九届五中全会通过了“十四五”规划建议,明确提出加强大江大河和重要湖泊湿地生态保护治理。坚持理念、统筹协调、系统治理……人民法院只手朝夕,以司法之力护航长江、黄河流域生态环境保护和高质量发展,在中华大地上书写着绿色传奇。     

国际版权贸易中的文化冲突与协调——以文化强国建设为背景

经济全球化进程中,国际版权贸易极大地助推了文化传播、文化创新及文化产业的发展。国际版权贸易与文化之间存在着相互作用的内在有机联系,但因国际版权贸易中可能伴随着文化渗透和文化输出,也会产生一定的冲突。积极解决冲突,正确面对国际版权贸易自由化与文化多样性,构建良好的协调机制至关重要。厘清国际版权贸易中存在文化冲突的根源,有助于深入阐释利益冲突,并进一步探究国际版权贸易中特殊的文化内涵。国际版权贸易中要考量文化因素,通过激励创新来保护和促进文化,通过利益平衡机制对国际版权贸易中的利益进行动态调整。国际社会各成员应遵守国际版权贸易规则、尊重与保护文化多样性,加强国际协调。在文化"走出去"的背景下,中国应主动应对国际贸易规则重构、坚持国际贸易自由化,要坚定文化自信,积极推进文化强国建设,不断增强文化软实力,不断提高版权保护的法治水平,从而促进国际版权贸易与文化保护的有机协调。     

沈国俊在全省纪检监察机关办公室工作会议上强调：充分发挥枢纽功能 体现统筹协调作用

4月24日至25日,省纪委、省监察厅在德阳市召开了全省纪检监察机关办公室工作会议。省委常委、省纪委书记沈国俊,省纪委副书记杨天发等领导参加了会议并讲话。     

加强企业职代会制度建设

内蒙古扎赉诺尔煤业有限公司（以下简称扎煤公司）从1957年4月1日建立职代会制度以来,已累计召开职代会63次。公司实行＂三级一设＂职工代表大会管理制度的民主管理形式,即公司级职工代表大会制、矿（处）级职工代表（职工）大会制、（段队、车间）职工代表（职工）大会制,在班组设民主管理员,与总经理、矿（处）长负责制同步协调运行。     

创新工会工作 服务科学发展

同煤集团工会贯彻落实全总关于广泛开展“同舟共济保增长,建功立业促发展”竞赛活动的部署,结合全省资源整合后集团公司大集团、大发展的新格局,创新工作方法,打造创新平台,努力提高工会服务科学发展和服务员工群众的能力,开展了以群众性科技创新为主线,经济技术创新工程和员工“安康杯”工程为重点的立功竞赛活动,健全完善了劳动关系协调机制、