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951.
当代人力资源开发与管理的重大趋向 总被引:2,自引:0,他引:2
人力资源开发与管理活动因环境的作用而具有时代性。影响当代人力资源开发与管理的新环境主要有经济全球化、知识经济、民主政治发展、组织结构转型、管理思想与实践的发展等要素。受到这些新环境因素的影响,当代人力资源开发与管理的战略性地位显著提高,国际化程度进一步加深,信息技术和方法被广泛运用,人性化与民主化管理日益彰显,知识性内容更加突出。正是这五种重大趋向决定了当代人力资源开发与管理变革的各种具体趋向。 相似文献
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953.
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先进性教育 呼唤党员先锋模范作用 总被引:2,自引:0,他引:2
“保持共产党员先进性教育活动”自2005年1月开始,2006年6月结束。开展先进性教育活动是中央深入研究新时期所面临的形势、任务及党员情况后作出的重大决策。从作出决策到提出意见,从开展试点工作到全面部署教育活动,历时4年。较之以往的党内教育活动,这次先进性教育活动有两大创新:一是内容上突出履行执政使命,提高执政成效;二是方式上突出人民群众参与、监督和评议。 相似文献
955.
山东省提出并实施的中国企业社会责任评价体系(以下称评价体系),属于规范建设和准则建设的重大举措,而且涉及到了规范和规则建设的各个重要方面。石秀印 相似文献
956.
近年来,中共南京市鼓楼区委深入贯彻中央关于加强人民政协工作的文件精神和胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立60周年大会上的重要讲话精神,统揽全局,协调各方,切实加强和改善对政协工作的领导,为政协更好地履行职能创造条件,支持 相似文献
957.
胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立60周年大会的重要讲话中要求人民政协注意选择具有综合性、全局性、前瞻性的重大课题开展专题调研和协商活动,多想科学发展大事,多谋科 相似文献
958.
959.
960.
统一战线作为中国共产党执政兴国的重要法宝之一,必须坚持以科学发展观为统领,充分发挥自身的政治优势和特殊作用,围绕中心、服务大局,为发展集智慧、为稳定聚力量,努力在服 相似文献