只有科学管理才能科学发展

贯彻科学发展观以来,理念日益深入人心,成效正在显现.同时也应看到,真正实现全面、协调、可持续的科学发展,推动国民经济平稳较快增长,面临的任务十分艰巨,尚需做大量深入细致的工作.社会关注、群众关心的热点难点问题,可以说,都与管理不科学、不精确、不到位密切相关.……     

高考加分 可以休矣

《中华人民共和国教育法》第五章第三十六条规定：受教育者在入学、升学等方面依法享有平等权利。在目前形势下,在高等教育这里,这种平等就体现在机会平等这一点上,也就是人人拥有平等参加高考的权利,平等接受高考选拔即高考分数选拔的权利,在高考分数面前人人平等!     

试论道路交通事故责任量化的可能性

道路交通事故责任是追究当事人法律责任的依据。鉴于目前交通事故责任在认定和划分上都存在一定的缺陷，有必要对其进行近一步的完善。     

改革

江苏省丰县推进政府采购专项检查工作；四川省南充市顺庆区试行领导干部实绩量化考核新机制     

REVIEW上海金山试水公务员考核新体系

上海市金山区人事局几乎成了“账房先生”，紧盯着该区公务员的操守表现，并在“账本”上或加或减去分数，随后是“胡萝卜”或“大棒”——这种公务员考核手段显然充满新意，但又未能摆脱左手监督右手的尴尬。     

永做人民健康好卫士——记阜新市卫生监督所所长郑福宁

他围绕大局,真抓实干,立足本职,服务为先,各项工作都取得了显著成绩;他在2008年赴四川抗震救灾工作中积极主动,勇挑重担,发挥了重要作用。他就是本文主人公——现年48岁的郑福宁,1988年加入中国共产党,现任阜新市疾病预防控制中心副主任、阜新市卫生监督所所长。     

量化管理 强化考核 多措并举——山东省省直机关建设节约型机关工作初见成效

近年来,山东省省直机关各部门、各单位按照省委、省政府的工作部署,在省直创建节约型机关活动领导小组的指导下,以科学发展观为指导,以建设节约型机关为目标,围绕节电、节油、节水、节材、节支,加强宣传教育,健全管理体系,创新工作机制,采取有力措施,狠抓工作落实,努力创建节约型机关,取得了初步成效.     

浙江农民“种文化”为何备受关注

省第十二次党代会报告提出了今后5年“全面建设小康社会，继续走在前列”的奋斗目标。与以往的党代会报告相比，这次报告中量化指标明显少了。在全面建设小康社会的“六个更加”具体目标中，只有在经济发展的目标里提了三个指标：一是人均生产总值超过50000元：二是万元生产总值综合能耗下降20％；三是主要污染物排放总量削减15％．     

公务员量化考核研究

实行公务员量化考核，代表着公务员考核发展的方向，也是考核工作走向科学化的标志。它不是一个单纯的技术方法与操作工具，而是一个技术、方法与制度集成的系统体系，应放置在相应管理体系中加以系统研究。从管理体系的理论、技术和方法的发展中分析其存在与发展的理由、根据和趋势，探讨其理论、技术和制度运用于实践的途径。本课题研究，运用绩效管理的原理、技术和方法，结合省内外实施的经验，着重探讨公务员量化考核的原理、技术方法的创新和制度建设问题。     

建立良性循环的企业管理机制

为了在激烈的市场竞争中谋求企业的快速发展,温州环宇集团不断总结经验,反省不足,把以人为本的活化管理作为前提,以产供销为主的物化管理作为重点,以财务为主的量化管理作为关键,通过集思广益和不断的实践,形成了一整套全员受控、全程受控、全额受控和自我激励、自我约束、良性循环的科学管理机制。著名经济学家、清华大学教授魏杰在《中国企业二次创业》一书中指出:“我国民营企业的体制确实比较活,但管理却比较落后,因而要向现代企业制度靠近,要把握好责、权、利的关系。我的看法是:人对权利和利益的追求都是无止境的。如何来约束呢?只有…