撕裂式融合:核心家庭内的代际社会融合 ——基于上海追分群体的研究

外来人口的城市社会融合一直是学术界关注的热点议题,但是核心家庭内的代际社会融合的相关研究却稍显薄弱。不同于西方国家的文化因素,制度因素是影响我国社会融合状况的核心变量。120积分作为上海户籍制度的附属性政策,使得上海产生了特有的数以百万规模存在的追分群体。由于120积分政策条款的严苛性,以及上海人口政策的严控性,决定了绝大多数追分群体追分无望,子女无法获得在沪的受教育权利及高考资格,这导致了核心家庭内的代际社会融合呈现融合、撕裂、再融合的撕裂式融合态势。这种撕裂态势产生了诸多负面影响,对于父母而言产生了奋斗的无力感及对于子女的愧疚感;对于子女而言,极易造成严重的心理问题,而这种心理问题比原初的留守儿童更为严重。无奈之下,假结婚与天价购买落户名额等灰色方式成为了部分家庭的策略性选择。撕裂式融合模式的提出补充和修正了经典社会学理论中的区隔式融合理论,丰富和拓展了社会融合议题中的核心家庭层面的研究视角。     

完善罪犯百分考核初探

百分考核作为我国监狱目前普遍采用的罪犯考核方法，已取得了良好的效果。其实质就是用数学抽象的分值计算、检测来显示罪犯服刑改造的表现，考核标准的明确，考核结果的量化．以及考核与奖惩的密切结合．极大地挺高了非犯改造的积极性，其优点是显而易见的。从某种意义上讲．     

建立文明市民积分卡

在传统的精神文明建设活动中，从没对文明行为进行过量化考核，激励机制也没很好地运用，创建活动自然显得无力并且不能持久。在精神文明建设中引入完善、系统的激励机制，必将调动市民的积极主动性并能更好地贯彻实施，为精神文明建设开辟新的天地；较大地增强全社会的关注度与参与度。     

让绩效考核实现量化与公平

绩效管理，绝对是企业管理中处境最尴尬、令人又爱又恨的一项工作。明知它是一种有效的管理手段，但在设计和推进中却总是问题重重，不仅遭遇员工抵制，还常被老板责难。如何才能让这个说起来很“悬”的绩效考核真正落地呢？     

只有科学管理才能科学发展

贯彻科学发展观以来,理念日益深入人心,成效正在显现.同时也应看到,真正实现全面、协调、可持续的科学发展,推动国民经济平稳较快增长,面临的任务十分艰巨,尚需做大量深入细致的工作.社会关注、群众关心的热点难点问题,可以说,都与管理不科学、不精确、不到位密切相关.……     

德罗巴,救申花?

朱骏曾说:"新赛季,中超后卫的课题是怎么防阿内尔卡。"如今这话已成笑谈。德罗巴也会重蹈覆辙吗?从今年的引援投入来看,疯狂的申花已经超过了财大气粗的恒大。然而,让人无法想通的是,申花本赛季的超高投入,得到的却是极低产出,目前拥有世界级教练和球星的申花居然在中超积分榜上垫底。"魔兽"的到来能改变这一切吗?     

试论道路交通事故责任量化的可能性

道路交通事故责任是追究当事人法律责任的依据。鉴于目前交通事故责任在认定和划分上都存在一定的缺陷，有必要对其进行近一步的完善。     

改革

江苏省丰县推进政府采购专项检查工作；四川省南充市顺庆区试行领导干部实绩量化考核新机制     

永做人民健康好卫士——记阜新市卫生监督所所长郑福宁

他围绕大局,真抓实干,立足本职,服务为先,各项工作都取得了显著成绩;他在2008年赴四川抗震救灾工作中积极主动,勇挑重担,发挥了重要作用。他就是本文主人公——现年48岁的郑福宁,1988年加入中国共产党,现任阜新市疾病预防控制中心副主任、阜新市卫生监督所所长。