佛山非公有制经济人士“三信”现状调查与思考——“小富即安、大富不安”之价值追求透视

非公有制经济人士是改革开放后在党的富民政策鼓励下成长起来的一个有着自身特点的新社会阶层。伴随着思想文化领域多元、多变、多样的背景,非公有制经济人士的思想动态、特点和价值追求也悄然发生了变化。本文以佛山地区的这一群体为观察点,在深入调研的基础上,解读了当下非公有制经济人士"三信"(信念、信心、信任)的现状以及"小富即安、大富不安"的心态;认为要寻求解决"小富即安、大富不安"问题的治本之道,不仅在于国家环境的和谐稳定、政府社会服务的提升,社会舆论的正确引导,更要以创新的内容、模式与方法,加强对非公有制经济人士的政治引导,增强非公有制经济人士对中国特色社会主义道路的信念、对我们党和政府的信任、对企业发展的信心。     

Wang Jinfeng:Helping Others to Work

AT 9 am as usual,the 42-year-old Wang Jinfeng starts her work day at the Pingguoyuan Neighborhood Offices in Shijinshan District in Beijing.She is a labor security assistant of the neighborhood committee.Her husband Wang Chengguang is a fitter at Shougang Group,a steelmaker recently relocated from the capital to Caofeidian,Hebei Province.Their 12-year-old son will enter junior middle school this summer.     

越南牧草专家喜领广西“金绣球奖”

正本刊讯5月8日,广西外国专家局为因工作原因未能参加广西2013年度"金绣球奖"颁奖仪式的越南牧草专家阮玉英博士当面颁发广西2013年度"金绣球奖"荣誉证书和奖杯。阮玉英博士长期从事动物饲料与营养研究工作,自2009年以来先后5次到广西畜牧研究所开展石漠化地区治理合作项目,指导引进和选育出适合广西石漠化地区应用的抗寒、抗病虫害和生物产量高的国家级牧草新品种,创新建立了"岩溶区灌     

“信宜紫金”溃坝案的法律焦点

2010年9月21日,正值中秋合家团圆之时,受台风凡亚比引发的罕见特大暴雨不期而至,广东省茂名市信宜紫金矿业有限公司(以下称信宜紫金)所属的银岩锡矿高旗岭尾矿库发生溃坝,洪水裹挟着泥沙呼啸而下,造成达垌村5名村民丧生,房屋毁损。而在钱排河下游的双合村也没     

欢欢喜喜迎金猪

中华民族“团圆过年”的习俗已延续了数千年。按五行学说．五行中的“金”60年轮回一次，加上十二生肖中的“猪”，就构成了2007年“金猪年”。随着春节的来临，省城贵阳的大街小巷张灯结彩，大小商场人头攒动，过年的气氛越来越浓郁。在被各种小商品占据了每一寸空间的市西商业城．在各种年货琳琅满目的沃尔玛超市，     

新疆毒情分析及对策研究

新疆的毒品问题始于20世纪80年代中后期,经过十几年的发展、蔓延,吸毒人员大量增加,毒品案件成倍上升,“金新月”毒品对我渗透日趋严重,“三股势力”以毒养恐愈发明显,外流贩毒活动愈演愈烈,毒情更加严峻。今后一个时期,新疆受世界毒潮泛滥和国内短时期内毒害难以根除的双重影响,毒情有进一步加剧的可能。为此,要把禁毒工作提升到与打击“三股势力”同等重要的位置抓紧抓好,建立“三大机制”,完善“三库”网络,实现堵源截流,减少毒品危害。     

宋杂剧金院本剧目新探

周密《官本杂剧段数》与陶宗仪《院本名目》,是认识宋杂剧、金院本整体面貌最重要的依据。本文在前人基础上论证宋杂剧、金院本的许多作品取材于小说 ,特别是《太平广记》这样分门别类的小说总集 ;还有不少作品取材于词作和词人轶事。宋杂剧、金院本为宋元南戏、元杂剧提供了进一步创作的基础。     

卢沟晓月

今年7月7日是"七·七事变"75周年,日寇于卢沟桥发动全面侵华战争,这座精美的石桥成为日寇罪行的见证。而今,它已成为文物保护重地。历史文人多有吟咏,明人邹缉曾有诗赞叹:     

朱棣文:美国能源部的华裔新掌门

2008年12月15日,诺贝尔物理学奖获得者朱棣文被美国当选总统奥巴马提名为能源部长,成为继赵小兰之后,第二位出任美国内阁部长的华裔人士。朱棣文在物理学界和能源科技领域声誉卓著,但作为美国能源部新掌门,他可以说是一匹地地道道的"黑马"。     

非典型性无“金”激励

改革开放以来，“中国经济”这辆高速运转的东方列车创造了一个又一个奇迹。这些奇迹的诞生与激励尤其是物质激励所激发的员工的活力密切相关——中国市场经济改革最大的成果之一就是通过引入竞争机制改变企业分配中的平均主义，解决了激励问题。但长期以来，激励逐渐陷入另一个误区，即激励纯物质化，其局限性也日益明显。那么，当前企业最广泛采用的典型的纯物质激励有哪些弊端？相对于物质激励，并不典型的非物质激励有哪些形式，能起到什么作用？