从“通钢事件”谈工会在国企改制中的地位和作用

“2009年7月24日,国内著名民企建龙集团重组吉林通化钢铁集团时遭职工强烈反对．委派的总经理陈国军被围殴致死,集团子公司通化钢铁停产11小时。当晚,吉林省政府宣布,建龙集团将永不参与通钢重组。”     

大型国有企业“四群”教育的着力点

在深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育活动中,昆明钢铁集团要结合实际,顺应群众工作的新形势,关注基层的新动态、群众的新需求,创新工作方法和手段,提高驾驭群众工作的能力,做好当前的群众工作。     

缅甸CNICO印象

去年夏天,我赴缅甸CNICO（中色镍业有限公司）挂职学习,有幸走进这座业内闻名的缅甸CNICO达贡山现代化镍矿项目现场,亲身感受到我国有色金属行业“走出去”的排头兵——中国有色集团与太原钢铁集团广大建设者的战天斗地精神。     

创先争优展示作为——天津钢铁集团有限公司党委持续开展党支部党员攻关小组活动

创新背景：2012年以来,天津钢铁集团有限公司发展遇到了“钢铁市场空间持续压缩、原材料价格上涨、产能过剩”的严峻形势,迫切需要企业眼睛向内看,通过技术进步、管理创新,降低生产成本、增加产品附加值,以应对日趋加大的市场竞争压力。     

中冶京城（湘潭）重工设备有限公司

中冶京诚（湘潭）重工设备有限公司是由大型央企中冶京诚工程技术有限公司和湘潭钢铁集团有限公司强强联手,于2007年共同投资组建的国有股份制企业。总投资达20亿元。是九华示范区先进装备制造业的龙头企业。8月22日,中冶京诚（湘潭）重工设备有限公司自主研发制造的中国最大吨级矿用自卸车——HMTK-6000非公路电动轮自卸车成功下线。     

两个坚持助推企业和谐发展

今年以来,河北钢铁集团宣钢公司小型轧钢厂党政工领导班子解放思想,转变观念,以“两个坚持”为宗旨,着力解决涉及职工切身利益和企业自身的热点、难点问题,创造性地开展工作,使企业形成了干部职工人心思进、人心思齐、人心思干的新局面。     

以创先争优促进企业全面发展——迁安轧一钢铁集团有限公司思想政治工作调查与思考

在社会主义市场经济条件下．如何做好国有企业的思想政治工作是当前一个具有普遍意义的课题。近年来,在党中央和上级党组织的正确领导下．迁安轧一钢铁集团有限公司积极开展创先争优活动．以自身丰富的实践较好地回答了这一重要的问题。     

循环经济催生绿色达钢——四川省达州钢铁集团有限责任公司

地处大巴山革命老区的四川省达州钢铁集团有限责任公司（以下简称达钢）始建于1958年,系全国大型工业企业,中国制造业500强,四川省重点培育的30户迅速做大做强大企业、大集团之一。2010年实现销售收入131亿元,上交税金1．60亿元。     

刘支书的烦恼事

“贾志华有房子住了,又成家了。”现在的贾志华,一天到晚美滋滋的,工作的劲头也足了,快五十岁的人,看那高兴的劲儿,就像个年轻人似的。可贾志华心里清楚,他让车间的党支部书记刘波,确确实实烦恼了一阵子。他也打心里感谢刘波为他做出的一切。 去年秋天,本钢氧气厂制氧     

广州：企业把高级技工“藏”起来

吉林省建立劳动保障守法诚信体系，将连续三年劳动保障年检合格单位，而且无投诉举报，无行政处理处罚记录，劳动关系和谐稳定的通化钢铁集团有限责任公司等29家企业。授予“劳动保障守法诚信单位”称号。