建设焦煤旗舰式企业 为河东腾飞再立新功——山西焦煤汾西矿业河东煤矿党建工作纪实

山西焦煤汾西矿业河东煤矿位于灵石县两渡镇境内,矿区面积30平方公里,井田面积843平方公里。始建于1956年的两渡煤矿是河东煤矿的前身,2002年,改制为河东煤矿。近年来,该矿在推动矿井三个发展建设进程     

半月速览

5月5日,自治区政协主席陈际瓦在十一届自治区政协第一期新任委员培训班暨各专委会主任学习研讨班开班仪式上指出,要紧密联系政协工作实际,抓住广西经济社会发展中全局性、关键性、典型性、前瞻性重大问题,深入研究,提出对策建议,为推动我区     

李冠成集团

总部位于广州珠江新城的李冠成集团成立于2011年,先后创立和投资了金融、食品、地产、建材、制药、彩印、矿业、建设工程等领域的20多家公司,投资总额达120多亿元,为社会提供了8000多个就业机会。多汗来,李冠成集团在经营与发展中,得到了各级政府的大力支持和社会各界朋友的真诚帮助。在发展过程中,与众多企业、机构达成深度战略合作。     

宝岭项目工程：黄沙坪矿业的希望工程

宝岭项目工程,是湖南有色金属股份有限公司黄沙坪矿业分公司（简称黄沙坪矿业）矿产资源开发接替工程。黄沙坪矿业原为黄沙坪铅锌矿,建矿于1958年,现隶属于中国五矿集团湖南有色金属股份有限公司,属我国八大铅锌生产基地。2006年,企业被列入全国危机矿山接替资源找矿计划,启动接替资源找矿工作,矿山资源向钨钼铋铁多种金属延伸。     

罕王实业集团简介

<正>诞生于1992年8月8日的罕王实业集团有限公司,不仅由抚顺市第一家非公有制经济成份组成的股份制企业集团,发展成为东北最大的民营铁矿生产集团,而且充分发挥铁矿"一柱擎天"的优势,逐步实现矿业、冶金、商业三大主业并举,大型工业轴承制造及微机电传感器高新技术引领传统产业全面升级,使罕王集团呈现出全面发展、持续     

我国深海矿业融资渠道的法律探究——以深海矿产利益共同性为视域

以深海矿产利益共同性中的国家利益、外国利益,以及国内私有利益为视域,明确我国深海矿业融资渠道的理论构成为政府资本财政投资渠道、外国资本外商直接投资渠道和国内社会资本商业化融资渠道,正视我国立法因缺乏对"利益共同性"之关注所引起的渠道阻滞的法律原因,理性论证引导政府资本财政投资渠道高效转化投资成果,合理规制外国资本外商直接投资独资化趋势,增强国内社会资本商业化融资渠道竞争力三大机制的完善空间。在顺应国家供给侧结构性改革的浪潮中,发挥我国引领其他发展中国家共同开发国际海底资源的积极作用。     

创建学习型工会组织的新探索

河北冀中能源邯郸矿业集团公司陶一矿工会围绕集团公司工会创建＂三型六化＂品牌工会的要求,在创建学习型工会、提升职工队伍整体素质的工作中创新学习模式,设立职工“百家讲坛”,营造了浓厚的学习氛围;创建“职工书屋”,建立“微型图书馆”,为职工搭建了读书学习和成长成才的平台;     

矿业文化与资源型城市转型的关系

资源型城市转型不仅是经济命题、社会命题,同时也是文化命题。纵观古今中外,社会的文明进步总是与先进的文化思想、运动休戚相连。在当代,文化产业作为第三产业中的新兴产业,在地方经济总量中占据了较大份额,文化已成为经济领域一个不可或缺的最具活力的因素。毋庸置疑,随着矿业文化创新,必定成为资源型城市转型的主心骨、精气神、发动机。文化兴,经济兴,文化领域的任一元素都将给经济发展带来深刻的影响。     

建立关怀激励机制 增强党建亲和力

冀中能源邯郸矿业集团机关党委紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优”这一主题,大胆创新党建工作新体制、新机制,以建设“一流作风、一流队伍、一流业绩”的机关团队为目标,以组织关注工程、人文关怀工程、素质提升工程、扶贫助困工程、先进激励工程为内容,以开展季度星优质服务窗口竞赛活动、“转作风、提素质、提效能”活动、“三比三看”活动为支撑,建立实施了机关“353”关怀激励新机制,充分调动广大干部职工的积极性,为集团公司“三年三步走”发展战略打好基础。     

袁店二矿“书记夜校”灯亮了

3月21日晚,安徽淮北矿业袁店二矿书记夜校的灯亮了,261名党员、入党积极分子到校上课。借助每周大讲堂,聘请矿党委书记、纪委书记和党支部书记等任党课讲师。袁店二矿通过定期开展书记夜校效果督查行动,开展优质示范党课评比、表彰、奖励活动,将评比结果纳入党支部、