新时代"枫桥经验"视域下扫黑除恶常态化机制建构研究

为期三年的扫黑除恶专项斗争即将落幕,行动重心将由惩处黑恶势力转型为建立健全长效机制,使单向度打击升华为覆盖社会治理全领域、全环节、全过程,融合预防、控制、打击、矫治、教育等手段的多向度综合治理.该阶段,作为中国社会治理典范的新时代"枫桥经验"应积极担负时代重任,发挥调动群众力量、营造社会氛围等优势,深入开展扫黑除恶常态...     

日照市:建立社区建设长效保障机制

日照市作为一个新兴港口城市,在社区建设方面起步较晚.去年以来,我们积极顺应城市改革和发展的客观要求,从突破制约社区建设良性发展的"瓶颈"问题入手,在解决社区居委会配套用房、工作经费和理顺社区关系等方面进一步加大整体推进,使社区建设高点起步,快速发展.     

东营公车管理:从用车零审批开始

构建单位自留车辆优先、车管中心车辆应急、社会租赁车辆补充的三级梯度保障机制,杜绝了自有车辆闲置浪费、租赁费用居高不下现象东营市机关事务管理局立足公车改革新形势,狠抓创新管理、规范管理、长效管理,公车管理呈现服务智能化、保障多元化、监管规范化新局面。实现公务用车智能化管理。对原系统进行升级改版,实现了八大功能,即用车零审批,线上申请用车,简化用车审批流程。     

新举措 新经验 新成就——全国文明办主任培训班典型经验摘登——建立长效工作机制 推动文明城市创建活动扎实深入开展

2009年4月中下旬,中央文明办举办了首届全国文明办主任培训班,400多位地市文明办主任参加了培训,这是中央文明办自成立以来第一次组织如此大规模的文明办主任培训。培训班上,中央文明办专职副主任王世明同志做了专题报告,各组组长部署了当前各组的重点工作,辽宁、海南和四川成都、山东淄博、山西长治、江苏宜兴、浙江台州等12个地方作了典型经验交流。培训班产生了良好反响,收到了很好的效果。本刊特选择培训班上几个典型经验与大家分享。     

优化研究生骨干选拔与培养方法，骨干育人协同发展显成效——以北京科技大学土木与资源工程学院为例

围绕“立德树人”根本任务,在“三全育人”视域下,优化研究生选培方法是培养“为国奉献钢筋铁骨的高素质人才”的重要举措。本文结合北京科技大学土木与资源工程学院实际,分析了现阶段研究生选拔与培养中的问题,总结了研究生骨干选拔七步法,提出了研究生培养过程中思想建设、技能培训和制度保障三者相辅相成的思想,并介绍了研究生骨干在思政教育、科技服务与实习实践中发挥的积极作用。     

天津市人民政府办公厅关于进一步加强我市旧楼区提升改造后长效管理的意见

<正>津政办发[2012]97号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为巩固我市旧楼区居住功能综合提升改造(以下简称旧楼区提升改造)成果,依法建立和完善旧楼区长效管理机制,全面提升管理服务水平,参照《天津市物业管理条例》和《天津市城市管理规定》(2010年市人民政府令第26号),经市人民政府同意,现提出如下意见:     

以慈孝文化构筑文明“仙居”

要把长效机制建设作为基础性工作来抓,确保"慈孝"化虚为实,变"软"为"硬",变"个人行孝"为"集体行孝",使慈孝文化建设成为践行社会主义核心价值观的主要抓手十八大报告中指出,要"倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观"。近年来,浙江省仙居县把建设慈孝文化作为践行社会主义核心价值观的主要抓手,     

建设信用辽宁 助推经济发展

信用是现代市场经济的基石,社会信用体系是保障经济和社会有序健康发展的长效管理机制。党的十六大报告提出了＂整顿和规范市场经济秩序,健全现代市场经济的社会信用体系＂的战略任务,十六届三中全会进一步指出＂增强全社会的信用意识,形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度,按照‘完善法规、特许经营、商业运作、专业服务...     

微基层

辅具适配@银集镇 近日，江苏省金湖县银集镇残联通过实行量体裁衣、个眭化服务，扎宴开展贫困残疾人辅具适配工作，为45名残疾人免费适配了手摇式三轮车、轮椅、钢制护理床及餐桌、无障碍闹钟、电子导航宜杖等各类辅助用具47件。使他们由于身体残疾给生活、工作带来的功能障碍得到补偿。深受广大残疾人朋友的欢迎。今后该镇将以残疾人辅具适配为契机，建立长效工作机制。     

开展批评要有“辣味”

<正>唇枪舌剑,恐怕只在辩论会上常有,领导干部民主生活会上要不是开展教育实践活动,根本没有这样的机会。民主生活会逗硬与否,直接关系着教育实践活动开展的质量好坏,有"辣味"、"火药味"的民主生活会才是我们期待的。领导干部要勇于面对、敢于接受,确保教育实践活动不偏不虚不空地开展,起到长效作用。