构建富有时代气息的大企业文化格局--关于现代企业文化建设的理论分析与思考

企业管理的最高境界是文化管理。企业文化是企业之魂，是企业软实力的体现，是企业永远立于不败、勇往直前的基础。作为中小型国有企业，如何构建大文化格局？关键：一是要结合时代特征，紧扣时代脉搏，与时俱进顺大势；二是要构建开放包容的文化体系，在借鉴、整合中不断丰富和发展自己的企业文化；三是要结合企业实际，尊重历史，接合现实，在传承中扬弃，在发展中创新。     

润物细无声——镇安县检察院开展思想政治工作的调查

1998年，镇安县检察院新班子上任以来，始终把思想政治工作作为加强基层检察院建设的重要内容之一，落实在检察工作的各个环节上，体现在思想教育的方方面面，不断增强思想政治工作的针对性、有效性、主动性和创造性，变批评教育为激励引导，从单一管理到综合服务，使其不是“空对空”的摆设，也不是说教化的理念，逐步形成“思想教育先行，先进典型引路，关心爱护同步，综合服务并举”的鲜明特色。并取得实效。     

打破僵化思维

有一个奇异的小村庄,村庄里除了雨水没有任何水源。为了解决这个问题,村里的长者决定对外签订一份送水合同,以便每天都能有人把水送到村子里。有两个人愿意接受这份工作,于是村里的长者把这份合同同时给了这两个人。     

公交总公司启动文明礼仪宣教活动

近日，北京城建集团工会2005年工作会召开。会议总结了集团工会2004年工作和财务收支情况，讨论了2005年工作要点。城建集团工会主席程占华出席会议并对工会干部提出4点要求。他说，一要发挥工会组织在创建和谐企业中的积极作用。二要对职工怀有深厚的感情，充满工作的激情。三要发挥好典型引路的积极作用。四要“扎好根，抓住魂，建好家，塑好形”，     

社工介入方法在长者探访服务中的运用

以探访服务中接触的盲人奶奶个案为例,以优势视角理论贯穿整个服务过程,对案主自身、家庭、社区系统进行全面评估,旨在挖掘其潜在优势,并在介入前期、中期、后期选择合适切入点为其充权增能、促进改变。     

资深剧评家 耄耋新党员——王永运先生几件往事

<正>喜爱京剧的各界朋友大都对京剧史论研究家王永运先生很熟悉。王先生曾经在各地戏剧期刊和天津多家报纸上,发表过数量可观的剧评和引导鉴赏的品戏文章,在读者中很有影响。50多年前王先生从新华通讯社调来天津任《新晚报》编辑时,我们便因工作关系时有接触,"文革"结束后,我们在天津戏曲研究室(天津艺术研宄所前身)一起共事多年。2014年7月1日王永运先生以90岁高龄在天津逝世。他把自己的毕生精力倾注到研究京剧的事业里。回想这位忠厚长者生前的一桩桩往事,我心中生发出很多感慨,从心里对他越发地怀念。     

典型引路：大学生思想政治教育新模式研究——以三明学院全国道德模范曹阳飞宇为例

以全国道德模范曹阳飞宇为例,从＂曹阳飞宇现象＂入手,研究典型引路丰富和推动大学生思想政治教育新型模式的有效途径。     

典型引路 培训先导 多措并举 整合资源 杭州力推大学生“村官”自主创业

根据中央和省市的统一部署,杭州市从2007年开始,连续3年开展全市统一选聘高校毕业生到农村和社区任职工作,目前全市共有3200多名大学生村官入驻2946个村(社区),已完成一村一     

紧扣中心 突出实效 深入推进创先争优活动

开展创先争优活动,必须紧密结合青藏铁路运营管理实际,统一思想,提高认识,紧扣中心,突出实效,在管好用好世界一流高原铁路伟大实践中发挥两级领导班子、基层党支部和广大党员的作用。     

院舍长者生活质量状况及社工介入对策研究

中国正在迈向老龄化社会,机构养老成为中国老年健康工作的支撑性角色。在对广州市XX社会福利院的研习中发现,养老机构存在着管理方式、硬件设施、饮食结构、医护体系等一系列问题。因此,要从宏观、中观、微观等多角度入手,同时注意引入社会工作者队伍,多方面的完善机构养老工作。