七十团全面提升女性整体素质

<正>入冬以来,农四师七十团工会利用"科技之冬"和"阳光工程"集中培训的方式,对全团妇女同志进行了科技种植、科技养殖和法律法规等内容的培训,培训率达97%。     

结合企业实际构建惩防体系

近年来,中国电力投资集团公司紧密结合公司改革与发展实际,坚持体制改革和机制创新,以深化管控一体化为重点,以推进"阳光工程"为抓手,以实施廉洁从业风险防范管理为载体,不断完善企业管理体系和内控机制,逐步建立符合中电投实际的惩防体系基本框架,为集团公司持续健康发展提供了有力保证。推进管控一体化改革,建立健全廉能统一的权力配置机制集团公司按照"总部‘四个主体、两个中心’(规划主体、投资主体、资本运作主体、监督考核主体,以及决策中心和管理控制中心)、二级单位利润中心、三级单位成本中心"的管控定位,深入推进管控一体化改革,从源头上减     

依托统战团体 构建和谐社区

南昌市西湖区委统战部依托统战团体,在社区推动"三项工程",即:暖心工程、朝阳工程、阳光工程,帮助弱势群体,扶助贫困学生,支持公益事业,为构建稳定和谐社区作出了积极贡献。据不完全统计,全区已有民主党派成员、非公经济人士、三胞亲属、     

把农民成团队输送出去——中共阜新县委书记王宏伟谈话录

今年3月7日,一个阳光灿烂的日子。在阜新县,记者就阳光工程在这个县的深入推进情况,采访了县委书记王宏伟。46岁的王宏伟,曾长期生活、工作在农村,有着深厚的“农民情结”。说到农村劳动力转移培训这一阳光工程,劳务输出这一富民产业,他谈了以下的体会与感受——建设社会主义新     

农民工短缺与就业环境的变化

2004年，中国首次出现民工短缺，但改善农民进城就业环境成为中央政府突出重视的问题，《劳动保障监察条例》出台，中国首次发表就业状况和政策政府白皮书，针对农民工技能培训的“阳光工程”开始实施，农民工就业环境得到改善。尽管2004年在改善农民工进城就业环境方面已经有较大的政策突破，但全面清理针对农民跨地区就业和进城务工的限制性政策任务依然十分艰巨，     

北京军区空军党委——大力推行“阳光工程” 确保权力正确运行

2008年以来,我们北空党委坚持实施“阳光工程”,有效加强了对“人财物”权力运行的监管,确保了奥运空中安保、国庆阅兵防空安保和首都防空作战准备等大项任务完成。2010年北空党委实施“阳光工程”经验做法被军委纪委、空军党委转发,并在全军先进纪检监察集体和优秀纪检干部表彰会上作了交流。     

“阳光工程”：循化农民致富的“金钥匙”

循化县是全国惟一的撒拉族自治县．也是国家扶贫开发工作重点县．城镇失业人员和农村富余劳动力占人口比重较大。近年来，为了把富余劳动力转化为人力资源优势．县委、县政府坚持把再就业和劳务输出工作作为构建和谐社会、增加城乡群众收入、提高城乡居民生活质量的一项重点工程来抓．通过实施“阳光工程”，采取政策引导、政府组织、能人带动等有效措施，使下岗失业人员再就业、技能培训和劳务输出等各项工作取得了显著的成绩．呈现出良好的发展势头。从2004年到2006年，全县劳务输出规模由36011人（次）扩大到41135人（次），人均收入由2273元提高到3005元，劳务经济已成为循化农民增收致富的“金钥匙”。     

坚持公平公正 深化干部人事制度改革

2008年我们要坚持以党的十七大精神为指导,更加注重各类人才的创业创新能力建设,更加注重人事工作的“阳光工程”建设,创新人才培养管理激励机制,坚持公平公正,深化干部人事制度改革,坚持在服务中促进发展、化解矛盾、推进事业,为“创业创新、富民强市”作出新的贡献。     

公务员工资制度改革呼唤“阳光工程”

改革收入分配制度,规范收入分配秩序,构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系,是贯彻落实科学发展观、建设和谐社会、完善社会主义市场经济体制的迫切要求。新一轮收入分配制度改革将从公务员工资入手。公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分,公务员的收入分配是否能做到科学合理、公平公正、规范有序,将对全社会收入分配制度的改革起到引导和示范作用。实施以公开、公正、透明为主要特征的工资制度改革“阳光工程”,对于实现公务员工资制度改革目标十分关键。首先,现行工资制度弊端的根源正是由于没有实行“阳光工程”。以国…     

加大我省城乡妇女培训力度

妇女作为社会建设的一支不可或缺的力量,其作用越来越不可忽视。当前,妇女作为家庭的重要一员,不仅继续担负着“相夫教子”的重任,而且在社会经济社会建设的舞台也发挥着巨大作用,“四个河南”建设的每个方面都离不开妇女的贡献。挑起这些重任,妇女必须有品行、有素质、有能力、有知识。过去我省人力资源和社会保障厅、农业厅、妇联都做过一些对妇女的培训工作,但是由于人力资源和社会保障