论对囚犯的智力开发

据2004年5月11日《黑龙江监狱》刊登的资料，最高人民检察院检察长贾春旺在十届人大二次会议上所作的工作报告中指出：“检察机关2003年在刑罚执行和监管活动监督中，对不依法交付执行，违法减刑、假释、保外就医以及体罚虐待被监管人等依法提出监督意见7055人次”。检察机关已把监外执行的法律监督列为2004年工作的重点。本文所说的“监外执行”，包括缓刑、管制、剥夺政治权利、假释、暂予监外执行5类罪犯。     

前进中的北京市监狱

北京市监狱建成于1982年4月，前身为北京市收容所，1994年11月更名为北京市监狱。     

监狱导入问题管理模式的探讨

问题管理模式是管理领域中最为简单，但又不失为前沿的一种新兴管理科学。监狱管理需要导入问题管理模式，它符合安全管理定律，可操作性强并有利于建立监管安全稳定长效机制。监狱问题管理流程要经过寻找与挖掘、分析和归结、处理和解决、跟踪和反馈四个环节，通过这四个环节的循环管理把监管隐患消灭在萌芽状态。     

监狱劳教类灰色文献的情报价值和开发利用

监狱劳教类灰色文献是一种反映监狱劳教领域发展动态、发展水平的高质量、新信息的信息源，其蕴含的情报价值是常规文献所无法代替的。但目前我国的监狱灰色文献在开发利用方面仍存在一些问题，因此，应加快制定完善相关措施，充分开发利用监狱劳教类灰色文献的情报价值。     

监狱企业不予宣告破产的立法建议

监狱企业是一类特殊的经济实体，它既承担着改造罪犯的责任，又承担着一定的经济任务。正是因为兼顾这两种职能，所以监狱企业在市场竞争中存在诸多不利因素，从而极有可能出现资不抵债。但是由于只有监狱企业才能为罪犯提供稳定的劳动岗位，而确保罪犯有稳定的劳动岗位又是刑事法治的重中之重，故监狱企业不能宣告破产。     

监狱企业立法初探

监狱企业是存在于我国监狱系统的特殊形态企业，是监狱实现劳动改造罪犯的重要载体，它有着一般企业所没有的特征和使命，而现实中监狱企业却没有可以适用的法律，以保护自己的利益。在监狱企业从监狱中分离出来之后，有必要为监狱企业立法，以规范监狱企业的行为，依法处理监狱企业和监狱的关系，保证劳动改造得以实现。     

“监狱服刑人员未成年子女基本情况调查”综述

司法部大型科研项目“监狱服刑人员未成年子女基本情况调查”是有史以来我国首次对全国范围内的监狱服刑人员耒成年子女基本状况进行的大规模的鞍为系统的调查和理论研究。其目标是了解我国目前服刑人员来成年子女具体数字，了解服刑人员末成年子女的基本生存状况、受教育情况及违法犯罪等情况，并进行相关分析。     

监狱安全教育新论

探讨监狱安全教育的形成过程以及监狱安全教育效果,认为监狱安全教育的效果与受教育者自身的响应程度,与监狱安全教育方法的引导相关并归纳八种监狱安全教育方法,与监狱安全教育途径的实施相联并制定"严、实、全、爱、责"标准,以达到提高监狱警察职工以及罪犯监狱安全素质和确保监狱安全稳定的目的。     

司法行政信箱

81什么是罪犯的计分考核?它的作用是什么?问:我儿子在某监狱服刑。最近他来信说,由于他认罪服法,积极改造,他的计分考核积分在全分监区排名靠前,这次很有希望减刑。我们全家都为他高兴。我们想知道什么叫计分考核,它有什么作用?(广西兰明光)答:《监狱法》第五十六条规定:“监狱     

我国监狱服刑人员人权保障初探

尊重和保障人权是人类文明发展与社会进步的重要标志。监狱服刑人员的人权保障是人权保障的一个重要组成部分,也是监狱工作的一项重要工作。保障服刑人员人权十分必要且势在必行。本文对我国监狱服刑人员人权的构成、保障的现状进行了分析,并就如何进一步加强服刑人员人权保障提出建议。