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951.
国有企业改制涉及法律关系复杂.具体事项繁多,其中蕴涵着诸多的法律风险。尤其是国有企业产权转让会涉及债权债务处理.职工安置.国有资产管理.国家对特定行业管理等多方面问题.如不能逐一妥善解决.就会功亏一箦.前功尽弃。改制方案设计无疑是国有企业改制的重要环节,改制方案的优劣直接关系到企业改 相似文献
952.
近年来,国有集体企业的改制工作已经逐步进入了尾声,并取得了显著成效。但是,在国有、集体企业改制的过程中,也常常出现国有资产大量流失等现象,值得引起重视。 相似文献
953.
2004年8月初,香港中文大学郎咸平教授在复旦大学进行了一次题为《格林柯尔:在“国退民进”的盛筵中狂欢》的演讲,他以格林柯尔董事长顾雏军为例,指出某些国企改革过程中发生的掠夺国家财富的不公平现象。其后不久,顾雏军以涉嫌诽谤罪向香港高等法院起诉郎咸平。这就是所谓的“郎顾之争”。郎咸平关于国有企业改制中国有资产流失的谈论激起了社会各个阶层的广泛关注,促使人们重新认识并探讨中国国企产权改革乃至整个中国经济体制改革中的一些重大问题。从这个角度来说,其意义远远超出了郎顾之争本身。本文的主旨不在于探讨国有企业与民营企业… 相似文献
954.
955.
956.
张长龙 《中共太原市委党校学报》2005,(Z1)
随着经济市场化进程的日益加深,“改制”已经成为太原市国有商贸企业无法回避的必然选择。但由于各种因素的制约,企业改制步履艰难,为此,我们必须做好三方面工作:一是与时俱进,转变观念,以发展的眼光看待国有商贸企业改制;二是转变职能,因企制宜,以发展的眼光谋划国有商贸企业改制;三是盘活资产,安置职工,以发展的眼光推进国有商贸企业改制。 相似文献
957.
958.
959.
在国有企业产权多元化的改革过程中,首先出现的是员工持股,但人人持股等于人人无股,无法调动员工,尤其是经营者的积极性。因此,继之而来出现了一种经营者持大股的改革浪潮。很多中小企业,甚至有些大型企业在企业改制过程中,都大力推行经营管理层控股,企业法定代表人持大股,员工自愿参股的股权结构。经过实践,大部分企业在改制后都获得了突飞猛进的发展,经营者的辛勤劳动得到了满意的回报,职工收入也有明显提高。可以说,经营者持大股促进了企业的发展,但任何事情都是一分为二的。经营者持大股即有其积极的一面,也有其不利的一面,它在调动经营者积极性,促进企业发展的同时,也带来了一定的深层 相似文献
960.
临汾市尧都区人民政府 《前进》2004,(8):42-43
2000年以来,区委、区政府在全省率先实施县域经济民营战略,推行国有企业全面民营,全力扶持民营经济发展,实现了尧都经济发展的历史转折。一、率先实施全面民营发展战略尧都区是临汾政治、经济、文化中心、国有工商企业起步较早,到80年代已基本形成煤炭、化工、纺织、电子、服装、化肥、造纸、印刷、机械等门类齐全的工业体系,产业工人近2万人,在经济建设中曾发挥了中流砥柱的作用,是地方财政的主要支柱。随着改革开放的深入和市场经济体制的建立,我区国有企业同全国大部分地方一样日益走入困境,到90年代末期,全区200多家国有工商企业总资产8… 相似文献