企业社会责任视角下完善工资集体协商制度的思考

随着经济和社会的迅速发展,企业在追求自身发展的同时,必须承担相应的社会责任,而开展工资集体协商是企业履行社会责任的重要体现.从企业社会责任的视角看,企业方目前开展工资集体协商的积极性不高,导致工资集体协商推进难度较大.其主要原因是企业经营者的认识问题,归纳起来有五个认识误区.因此,当前应着力强化企业社会责任,切实做好工资集体协商工作,这是企业履行社会责任、实现可持续发展的必然选择.     

工会推动工资集体协商工作的探讨

目前,企业开展工资集体协商工作存在的三方面困境.要推动工资集体协商在我国企业普遍开展,需要从国家到企业相互配合,建立起工资集体协商的有力保障机制、有效运行机制和循环发展机制.     

境外体育基金会运作方式对管理体制创新的借鉴意义

探讨创新中国社会体育组织运作方式,为社会体育组织的改革与发展提供咨询。采用文献研究法、个案研究法等,对我国现有的体育基金会运作性质作三种类型分类,借鉴境外体育基金会在运行模式的理念,创新本土体育基金会的发展思路。主要政策建议:一是境外体育基金会给社会组织领域带来的新的理念和操作手段,甚至引发组织管理创新;二是境外体育基金会为我国体育慈善注入了新的公益理念,对体育的理解、体育的力量增加了新的注解和元素,可以成为我国体育慈善思想不断丰富的源泉之一;三是未来社区体育基金会作为体育慈善的补充会走向前台。     

尽职尽责的优秀群体

这是一个优秀的群体。2000年荣立集体三等功,被授予内蒙古自治区“青年文明号”,进入了内蒙古特级档案管理先进单位和市级文明单位,它就是赤峰市阿鲁科尔沁旗公安局交警大队。阿鲁科尔沁旗在赤峰市是个偏远的旗,但交警大队并未因地处偏远而失去它的光彩,他们每做一件事都脚踏实地,尽职尽责。交警的职责就是保证道路畅通,交警大队实施了“畅通工程”和创建“平安大道”工程。首先他们加强了城镇交通秩序的管理,特别是阿旗所在地天山镇汉林路这条“严管街”的交通秩序管理,选派政治、业务素质高的民警任岗勤中队长,带领两个岗勤中队…     

对待群众上访“三宜三不宜”

松下集团的管理秘笈中,有一条是“终极管理”,即要求每一位领导者都要有“终极管理”的危机感。它有这样几个含意：首先,“终极管理”让领导者保持一种危机感,从而保有一颗突破、开拓的心。其次,“终极管理”哲学可以杜绝领导者左右为难、不敢作决定的行为发生,“终极管理”能让领导者产生破釜沉舟的勇气与决心,不至于贻误商机。再次,“终极管理”时时警示领导者在考量一件事时,要做好最坏的心理准备,才能有更好的心理承受能力,预先做好防范,并保证尽快恢复可能发生的创伤。终极管理     

岗位“冷”“热”利益所驱

前不久,某地拟进行一次中层干部跨系统交流,主要对象是财政、审计、交通、城建等重点部门的中层干部,这本是一项极正常、极普通的干部交流工作,可在具体操作过程中,却遇到了超乎想像的阻力。众多的说情者几乎踏破有关部门的门槛,千方百计为那些本应交流的对象说情,不少符合交流条件的中层干部为了能留在原单位,不惜牺牲“头衔”,以“削职为民”为代价,结果让组织人事部门感到左右为难,不得不把跨部门交流改为部门内部轮岗,从而使此次中层干部交流近似于“流产”。那么,一些部门的中层干部交流何以难到如此程度﹖导致热点部门中…     

把讲话精神全面贯彻到组织工作中去

当前,深入学习贯彻江总书记“七一”重要讲话,对于我们更好地适应新形势、新任务的要求,进一步加强和改进党的建设,具有重大而深远的意义。各级组织部门,尤其要反复深入地学习讲话,真正理解讲话的精神实质和深刻内涵,用讲话精神统一思想认识,指导我们做好新形势下的组织工作。     

切实加强非公有制企业党建工作

天津市塘沽区认真抓好非公有制企业党组织的组建工作.非公有制企业党组织认真执行党章规定,在职工中发挥政治核心作用.在党支部人选、党的组织生活和党组织活动形式、加强党组织自身建设方面探索了一条新路.目前,非公有制企业在新的社会阶层优秀分子入党标准、对非公有制企业主的监督、非公有制企业党组织的隶属关系等方面,还面临不少问题.     

关于集体主义三个重要问题的思考

本文就个体与集体、集体主义的两种错误认识倾向以及集体主义实践的社会主体等问题进行了系统全面的考察,认为集体主义是社会主义价值观的核心,在社会主义市场经济条件,进一步加强集体主义道德建设,弘扬集体主义精神,有利于社会主义社会的全面发展与进步.     

党员干部公开场合讲话要注意影响

我们党是按照民主集中制原则组织起来的马克思主义政党,组织纪律性是党的生命力和战斗力的重要保证。党员干部特别是领导干部对党的路线方针政策,必须努力学习,正确理解,坚决拥护,认真执行。讲政治,这就是政治;讲纪律,这就是纪律。对中央和上级党委的决策、工作有意见,可以通过党内正常渠道提出。但是在一些公开场合,讲话就要注意影响。如果想讲什么就讲什么,就会涣散党的组织,影响党的团结统一;干部群众势必对党的路线方针政策产生疑虑,在贯彻落实中发生动摇、大打折扣;还会使群众对党员干部人格、品行产生怀疑,严重损害党…