老树新花别样红——河北金能张矿集团怀来矿业有限公司企业改制成效显著

阳春三月,大地回暖.河北金能张矿集团怀来矿业有限公司传来喜讯:截至3月25日,该矿提前全面完成一季度各项任务指标,实现首季开门红.一季度,怀来矿业公司商品煤产量完成6.77万吨,创十几年来新高,并且一举创造了该矿历史上几个"第一次":第一次实现连续安全生产1298天;第一次在没有国家补贴的情况下创效500多万元;第一次职工收入实现大幅增长,大多数职工收入都翻了一番:职工群众踊跃参加企业文化建设,多年来第一次以自发的激情融入企业这个大家庭.     

一只易拉罐背后的招商大戏

“上海联合制罐能落户西彭工业园，是政府、企业、园区三方联动，共同携手打的一副‘联合牌’。”在不久前召开的市委三届三次全委会上，西南铝业集团总经理赵世庆透露了自己的一次招商经历。     

内审新模式:风险导向内部审计

风险导向审计是一种新型多维全新审计模式,目前在我国内部审计工作中很少使用。为了解决内部审计工作中存在各种审计风险难题,笔者试图通过探讨来认识风险、风险导向审计,分析风险导向审计形成原因,提出内部审计引入风险导向审计模式既可以提升内部审计工作质量与效率,又是内部审计面临全面转型关键。     

邢台兴力集团有限公司

邢台兴力集团有限公司创建于1992年8月，在原邢台电力实业总公司基础上实行股份制改造而组建的有限公司。现有员工949人，注册资本金6553．4万元。     

以诚信服务于社会 靠品牌谋求新发展——热烈庆祝邢台水业集团有限以司成立一周年

邢台水业集团有限公司成立于2007年12月27日，是邢台市区涉水事宜统一经营管理的一家国有独资公司，是市委、市政府为适应市区未来发展需要，加快实现城市和城市现代化步伐，进一步推进城市供水、污水处理和中水回用等方面的改革，增强市政公用事业服务功能，在整合市供水总公司、污水处理厂和朱庄供水有限公司现有资源基础上组建的。集团现有职工900余人，各类专业技术人员300余人。     

蒙牛：责任构建和谐

2008年2月4日,农历大年二十八,我国南方风雪依旧。中午2点50分,来自蒙牛乳业集团和"老牛基金会"的1000万元捐款送到了中国红十会。这是来自中国民营企业的第一份捐款,也是雪灾以来红十字会收到的最大一笔捐助。在随后的媒体报道中,"负责任企业"一词再次成为公众对蒙牛的一致评价。"责任"二字似乎已经成为蒙牛品牌的重要标记。     

辽宁靓马集团打造魅力社会主义新农村

沈阳北郊,地势稍微起伏,平川之上,有一片漫岗地突兀而起,据此可以俯瞰沈阳,小韩村就坐落在这里。十多年前,小韩村是一个名不见经传的乡野     

关注沟通，融入业务——访伊顿集团亚太区人力资源副总裁刘少珊

她曾工作在亚太区的多个国家，累积了二十多年管理经验，并以其人力资源管理实务知识和她对培养、教导新一代年轻HR的工作激情而著称。她曾荣膺2007—2008年度“大中华区最佳人力资源经理人”的称号，她的战略思想、文化敏感度以及领导变革的能力为与她合作的领导者带去很大帮助。     

山西嘉和泰房地产开发有限公司与太原重型机械（集团）有限公司土地使用权转让合同纠纷案

[裁判摘要] 一、根据《最高人民法院关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》第九条的规定，转让方未取得出让土地使用权证书与受让方订立合同转让土地使用权．起诉前转让方已经取得出让土地使用权证书或者有批准权的人民政府同意转让的．应当认定合同有效。     

薪酬调整还是老大难吗？

笔者常常看到一些企业为了寻求薪酬调整的公平性，管理者干脆按照职务级别来调整，同一级别的涨一样的钱。他们认为，这样做总该公平了吧。其实不然，这种薪酬调整背后的激励效果和随之而来的影响令人质疑。薪酬的满意度错综复杂，薪酬的三大公平（外部公平、内部公平、自我公平）决定了薪酬的满意度。从外部公平来看，不同岗位的外部薪酬价位本身就不一样；