雇佣契约的效力基础——以乡土社会为场域

乡土社会的熟人特色和近代国家法的西方面向,使得乡村中雇佣契约的实施主要依赖于社会力量。雇工与雇主既是达成雇佣契约的主体,同时也是雇佣契约实施所分别作用的对象。雇佣契约的效力机制主要体现为,社会力量通过对于雇工的压制机制和雇主的惩罚机制迫使雇佣双方安于遵循所达成的契约规范。     

略论“酒后代驾”代驾合同的性质

合同性质的重要性,究其因主要是合同性质不同,它的法律性质和诉讼结果就有天壤之别。本文指出区分代驾合同性质最主要意义在于法律责任承担主体的明确,对于客户和代驾者而言意义重大。     

在转包工地受伤如何索赔

编辑同志:去年,我弟弟到某建筑工地打工,该工地由甲建筑公司承包。后来,我弟弟干活的那栋楼被甲建筑公司承包给了曹某,我弟弟及其工友的工资均由曹某发放。上个月,我弟弟在工地干活时被砸成7级伤残,曹某支付一部分医疗费后就不管了。请问,我弟弟应怎样维护自己的合法权益?读者:司龙海     

雇佣犯罪案件特点及其侦察途径

雇佣犯罪案件是一种犯罪隐蔽性较强的案件,给侦破工作带来一定的难度。文章对雇佣犯罪案件的特点及其侦破途径进行了阐述。侦破的关键,在于在对一般刑事案件分析研究的基础上,要取得突破性的认识深化,将分析谁是作案人延伸到谁可能是犯罪的幕后操纵者,这样才能使案件得以顺利侦破。     

当代中国的社会利益冲突及其调节

构建社会主义和谐社会,是新一届中央领导集体从新世纪新阶段现实出发,提出的重要治国目标、治国方略和治国机制。这一重大现实命题的提出,使中国特色社会主义事业的总体布局由经济建设、政治建设、文化建设“三位一体”优化和提升为包含社会建设在内的“四位一体”。面对这样一个重大的现实问题,社会科学工作者需要从不同的学科视界进行深入和系统的研究。在马克思主义的政治学看来,我们所生活和所建设的社会无疑是由众多社会成员个体、组织、团体、群体、阶层、阶级等单元或要素组合而成的复杂系统或有机体,这其中利益博弈是各类要素或单元之间的基本作用机制,利益关系是其基础性的关系,利益结构是社会系统和政治系统的深层结构,构成社会和政治运行的内在动力。本专栏的五位作者从政治学角度对社会利益关系与和谐社会建设之间深层次的关联进行学术层面的探讨,得出了比较新鲜和富有启发性的结论。     

第三人侵权致雇员损害中雇主责任法律适用问题

准确定位第三人致雇员损害中雇主的责任,对进一步保障雇主和雇员的合法权益,促进雇佣市场的健康发展具有十分重要的意义,本文从雇主责任的法律变迁入手,分析法律对雇主责任性质的变化,进而提出对此类案件处理方式的完善.     

谈当代劳动关系的法律调整

劳动法通常被认为是对劳动者或雇员进行倾斜保护的法律制度体系.当我们将当代劳动关系主要形式的雇佣关系及其法律调整置于经济发展的大背景中进行考察时,它不再仅仅具有平等主体之间的自治的性质,而且获得了经济、社会的属性.劳动关系法律制度也担负起调整整体经济运行的职能.     

日本担保法制改革

2003年日本修改担保法及民事执行法,扩大雇佣关系先取特权范围,新设不动产收益执行制度,新设抵押权消灭请求制度,明确了根抵押权本金确定事由,2004年修改民法,重新整备保证债务规定,还对根保证契约的范围、本金确定期日、本金确定事由等重新做出规定,基本实现了担保法制的合理化.     

"黑砖窑"奴工现象的经济学解释

山西发生的"黑砖窑"事件,暴露出严重非法用工、拐骗农民工、强制劳动、雇佣童工等奴工现象,引起了社会的广泛关注.奴工现象严重侵犯了农民工合法权益,危害极大.应主要从取缔非法经济组织、提高非法用工成本、为农民工提供良好的就业环境等方面采取相应对策,以规范劳动关系,切实维护农民工权益.