清洁工坠楼谁担责

【基本案情】 2005年4月，唐某与王某达成口头定作承揽协议，由王某为唐某制作并安装3间家居窗户不绣钢防护栏，分别预留空调机外挂口并制作活动盖板。7天后王某制作并安装完成3间防护栏，唐某验收合格并支付了定作承揽费。2006年2月25日下午3时许，唐某雇佣的清洁工叶某在做清洁时，不慎踩在了卧室防护栏空调机外挂口活动盖板上，     

雇佣犯罪问题研究

从雇佣犯罪的概念、特征、本质和责任四方面论述了该类犯罪的共性以及我国应针对之所采取的相应预防和打击措施。     

政府雇员制度:公务员制度的一种补充与发展

通过对国外尤其是美国的公务员制度和雇佣制度的比较,以及对这两种制度的价值基础的分析,可以看出这两种制度是可以良性地并存于公共人事制度之中的。准确地把握这些关系,对于理解我国公务员制度以及最近几年出现的政府雇员制度之间的关系,理解这两种制度是可以共同完善我国的公共人事制度都是很有帮助的     

企业员工自我感知可雇佣性、程序公平与离职意向的关系研究

知识经济时代中企业员工要保持持续的职场竞争力有赖于其可雇佣性的提升,然而可雇佣性的提升又有可能促发员工流动性的增强。以两维观视角及程序公平理论来进一步梳理员工可雇佣性与其离职意向间的关系可见:员工在组织内部感知到的可雇佣性的提升能够缓冲其由外部可雇佣性带来的高离职意向;在高内部可雇佣性的情况下,组织中的程序公平反倒会进一步激化由外部可雇佣性带来的高离职意向,在低内部可雇佣性的情况下,组织中的程序公平才能缓冲由外部可雇佣性带来的高离职意向。     

非公有制经济性质的理论透视

一、如何认识社会主义初级阶段的雇佣关系从一般意义来看 ,雇佣关系是一种劳动力与劳动条件相结合的社会形式。在我国所有制结构调整和经济体制转轨过程中 ,雇佣关系的形成和发展是一种很自然也很普遍的经济社会现象。对于企业主和职工来说 ,雇佣关系的出现是一种帕累托改进 ,双方闲置的资本、劳动力和经营能力都得到利用 ,结果是在并不减少或损害任何相关成员利益的前提下 ,增进了双方的共同利益和社会的总体利益。而且 ,雇佣经济形式的发展 ,打破了封闭式的经济关系 ,促进了劳动的社会化和个人财产的社会化。目前 ,我们对社会主义初级阶段…     

简论雇佣杀人案件侦查

近年来发生的雇佣杀人案件有其自身的特性,侦破这类案件亦存在定性难、摸排难和追捕难问题,只有更新侦查思维模式、把好现场勘查关、做好摸底排查工作、大胆使用秘密手段、加大审讯力度,才能有效破案。     

对一个雇佣青少年抢劫（夺）犯罪集团的剖析

２０００年８月,濮阳市市区公安分局摧毁了一个抢劫（夺）犯罪集团,主犯王连锋先后雇佣９ 名青少年,以抢包为主,一个多月的时间在城区范围内疯狂作案２０多起．此案暴露出治安管 理工作中的一些漏洞,如对出租房屋,暂住人口,职业介绍所,经营ＢＰ机、手机门市部的管理等．     

美国人力资源专业教育的发展历史及其现状

现代的人力资源管理(HRM)起源于第一次世界大战前。它首先以明确的形式出现是在1912年于波士顿召开的“雇佣经理联合会”成立大会上,以后许多年中它都被叫作“雇员管理”。不久,1915年“达特茅斯(Dartrnouth)大学“就首先开设了这一课程。