不能让“手中有股”成为“心中有党”的羁绊

编辑同志： 我是本市一家股份制企业的青年工人，正在积极申请入党。我周围的一些持有公司股份和热衷于炒股的党员，整天关心的是如何炒股增值、怎样变成大股东，他们对股票行情和参加股东大会兴味十足，面对参加党的组织生活积极性不高，有时还借故不参加。对此我感到困惑。请问：怎样正确处理“手中有股”与“心中有党”的问题呢？     

国有企业青年工人组织承诺现状分析——基于包头钢铁集团青年工人的实证分析

从包钢青年工人组织承诺现状看,国有企业青工的组织承诺水平与国外员工组织承诺水平有较大差异,这些不同应引起国企管理者的高度重视.国有企业管理者应建立良好的企业文化氛围,创建良好的工作环境,构建员工职业生涯管理系统,提升职工的满意感,使企业持续稳定发展.     

[三师带徒]助力青工成长

面对青年工人总数逐渐增多，生产经营任务愈加繁重的实际，2005年以来，大庆油田油建公司项目部党支部突破以往“一带一”的传统帮带定式，探索实施了党群骨干带思想、专业骨干带技能、管理骨干带方法的“三师带徒”模式，形成了强素质、抓培养、促成长的青工队伍建设新格局。     

要明白入党是怎么回事

我是一名在企业工作的青年工人，正在申请入党。据我了解，在我们企业申请入党的青年中普遍存在着一些心理障碍有待解决：一是“消极等待”心理。有的人递交入党申请书后，就坐等党组织来找，认为写不写申请书是自己的事，发展不发展那是党组织的事，有的人按年龄大小、职务高低、工龄长短以及写申请书时间的先后给自己排了一个队后就在那里等待。     

让青春更加精彩——红寺堡扬水工程筹建处青工思想政治工作纪实

红寺堡扬水工程筹建处是1998年9月新建的水管单位，现担负着宁夏扶贫扬黄红寺堡和固海扩灌两大扬水工程24座泵站、233公里渠道的管理任务，全处共有职工405人，其中88％以上是青年职工。面对这支朝气蓬勃而思想又不够稳定的年轻队伍，红寺堡扬水丁程筹建处紧紧把握青工思想脉搏，采取适合青工特点的思想政治工作形式，不断促     

新一代青年工人的诉求值得注意

群体“正名”：他们就是“工人” 农民工是支撑中国经济发展的重要基础。据国家统计局调查推算,2009年度全国外出就业和本地非农从业6个月以上的农村劳动力总数约达2．3亿人,他们中绝大部分已是“中国工人”的主体。当我们谈论“工人状况”、“工人权益”、     

学然后知不足

编辑同志：我是一名青年工人，申请入党已有三年。最近，党支部召开党员学习讨论会，党支部书记也让我参加了。会上，大家对当前党的路线方针政策进行了学习和交流，当让我发言时，我却不知说什么好。会后，党支部书记跟我说，要想成为一名党员，必须要加强政治理论学习，多看党史、党建类的书籍，关心党和国家的大事，     

抓紧抓好农村青年入党问题

党的十八大指出：“提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。”这是夯实党的执政基础、焕发党的青春活力的战略要求。本刊发表的《农村青年入党的内缺与外阻》一文，客观反映了当前影响农村青年人入党的突出问题，需要引起关注。     

蓝领先锋——记天锻压力机有限公司总装公司重装车间青年工人孙腱

比起十几米、四五层楼高的大型设备，他显得很矮小；比起能够压制飞机膀子、汽车门子、轮船帮子的压力机，他更显得很单薄。可是他承担的工作压力却不比成百上千吨的压力机轻，他付出的汗水更比谁都多。他，就是天锻压力机有限公司总装公司重装车间装配钳工组副组长、共产党员孙健，别看他只有35岁，可是仅去年一年，就独立担纲完成了16个重大新产品试车交验任务，产值达7000多万元。