“全国五一劳动奖状”单位——中国石化湖北石油分公司

正中国石化销售有限公司湖北石油分公司(简称湖北石油),主要经营汽油、柴油、润滑油和燃料油等成品油以及天然气、非油品业务,承担着全省成品油资源配置和市场供应的主渠道责任。作为湖北成品油市场的主渠道,湖北石油紧紧围绕"建设世界一流能源化工公司"战略目标,在融入地方合作共赢、保障湖北市场供应、服务"三农"促农业发展、节能减排     

关于“为民服务名片工程”的调查与思考

2012年,在迎接党的十八大深入开展创先争优为民服务活动中,天津市电力公司东丽供电分公司(以下简称东丽供电分公司)党委以"为民服务名片工程"为抓手,将企业文化建设与党组织创先争优实践深度结合,主动履行社会责任、提高服务质量,精心打造出"诚信、责任、创新、奉献"四张名     

政企分开、管办分离后，保安服务企业将面临怎样的机遇与挑战？

著名经济学家张维迎曾说过：“找不到可信赖的职业经理，企业就不可能做大。”职业经理人的重要作用由此可见一斑。作为朝阳产业，我国保安服务业经过近30年的发展。培育出了一批懂业务、会管理、善经营，有着宽广视野的保安职业经理人。他们是保安服务业的中流砥柱，对促进保安服务企业和保安服务业的发展具有重要作用。在行业发展过程中。不可避免地会遇到一些新问题和新情况，对这些新问题和新情况进行分析探讨。进而寻求解决之法，才能保障行业的良性发展。2013年，本刊推出“对话：保安职业经理人”栏目，倾听他们的独到见解，共话发展之策。本期探讨的话题是“政企分开、管办分离后，保安服务企业将面临怎样的机遇与挑战？”邀请的嘉宾有云南省昆明保安（集团）有限责任公司董事长、总经理董云生，贵州省贵阳市保安服务总公司总经理刘恭林，北京市保安服务总公司朝阳分公司经理孔繁树，甘肃中安保保安服务有限公司总经理许肃军，河北省石家庄市保安服务公司总经理李小龙。海南警盾安保股份有限公司董事长贾培德。     

利用微博平台构建和谐石化——中国石化河南石油分公司内网微博发展侧记

在深入开展党的群众路线教育实践活动过程中，中国石化河南石油分公司创新活动载体，充分利用内网微博平台，广泛开展宣传教育、学习讨论，受到员工的广泛好评。活动开展以来，发布“党的群众路线”博文评论上千条，仅“建设人民满意企业”讨论就达439条，有效促进了活动的扎实开展。     

创新奋进中的中国铝业广西分公司

中国铝业广西分公司（简称平果铝）是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的国有控股大型铝冶炼联合企业，是中国铝业股份有限公司在桂成员单位，共有员工7000多人。     

2007年福建主要保险新闻回顾

省级医保第三轮商业补充保险启动 通过公开招标,中国人民健康保险股份有限公司福建分公司被确定为省级医保第三轮大额医疗费用商业补充保险承保公司。2007年3月15日上午,省医保中心与承保公司正式签订服务协议。     

史梦陶:爱岗敬业,发光发热

在重庆市保安服务公司技防分公司里,有一名大学生保安员,名叫史梦陶。由于是一名大学生,在工作中又爱岗敬业、刻苦专研业务,很快成为了分公司的技术骨干。公司开展大型临时勤务活动时,在现场指挥部里,总能看见他在架设天线和守护着基地台。在电子监控和GPS卫星定位中心,总是离不开他的身影。在联网报警中心,你总能看到他忙上忙下,细心维护着报警设备,经常加班加点,不顾白天晚上,从不叫苦叫累,他维护的设备没有发生过一次大的责任事故。提起小史,领导、同事和客户都说:好样的。三年前,史梦陶大学毕业了,在西南农业大学学过计算机和平面设计的他,到IT和其他行业应聘过几次,总是高不成低不就,闲下来无事,干脆做做保安试试吧。一个本科大学生来做保安,是要承担一定的心理压力的,他的同学有的成了研究生,留校教书,有     

企业文化为队伍建设注入活力——天津保安华宝护卫押运有限公司第六分公司企业文化建设工作纪实

提起队伍建设的话题,往往与严格的管理、合理的制度、分明的奖惩联系在一起,这些是建设好一支队伍必不可少的前提,但如何解决队伍管理枯燥、单一,甚至是不近人情的模式呢?天津保安华宝护卫押运有限公司第六分公司给出了我们可以借鉴的经验,那就是以丰富多样的教育活动将企业文化的精神与精髓传递给每位员工,使他们发自内心地爱自己的集体,自觉自愿地遵规守纪,为建设好自己的队伍尽心尽力。     

因停职辞职应否给予经济补偿？

小保：张某是一公司分公司经理，有人举报他私立小金库，截留货款，挪用公司资金。为了调查方便，总公司决定，停止张某的职务，回总公司配合调查，讲清问题。可张认为他没问题，不服从总公司的决定，要求辞职。因不得批准，张某便强行离职，总公司因此不给他辞职补偿，他要申请仲裁，法律能支持他吗？浙江陈勇惠