面试常见五大败因

一是答题模式化。不少考生在考场礼仪上,就像个机器人。比如,回答每题前都不忘来上一句“考生思考完毕,请求答题”,非常机械。不少考生在答题内容上也很僵化。比如,谈如何组织一次培训,不少考生开头就是“凡事预则立,不预则废”。雷同到令人乏味并反感,这样的答题自然得不到高分。二是答题不切实际。如问考生：“向领导提建议,领导不接受怎么办？”有考生答：“我反复劝说,相信领导一定会接受的。如果领导仍不接受,我会向上级部门和领导反映,直接到他接受为止!”这种处理就太不切合实际了。     

先进典型宣传的现实困境与消解对策

在中国的宣传话语体系中,典型宣传曾产生过积极的社会效果,一批具有时代精神的领军人物和先进集体在受众中产生了深远的影响。在思想文化多元的时代背景下,典型宣传的效果却日渐式微,其中既有社会大环境影响,更有宣传主体自身的原因。因此,维护典型人物的严肃性与可信性,提升宣传内容的可读性与生动性,关注受众群体的心理感受和加强不同媒体间的通力合作是提升先进典型宣传效果的实践路径。     

谈谈面试的临场发挥

要想在面试环节拿到高分,击败对手,除了在备考阶段增加知识积累,考场的发挥也直接影响着考官给考生的分数。如何能在面试考场上正常甚至超常发挥,考生需要注意以下几点：要有真情实感。很多考生由于没有认识到面试是心与心的沟通,也有些考生由于没有掌握增强感染力的方法,在面试过程中常常缺乏真情实感,或者过度煽情、矫揉造作,或者像小学生背课文、无明显的语调起伏,有以上习惯的考生在面试考场上必然无法拿到高分。     

公司铁路运输部表彰技能大赛获奖个人

本刊讯日前,公司铁路运输部召开了首届专业工种技能大赛总结会,对在首届专业工种技能大赛中综合成绩突出的内燃机车司机任连宝、值班员王建     

正定基地:适时开启“安全阀”

“越临近比赛,参赛者的精神越紧张,有些队员坐立不安,老想着比赛,睡不好觉,饭量减少,情绪较为激动和兴奋,因此得不到良好的休息,训练和比赛时就会很吃力,往往成绩很不理想.”中国残疾人乒乓球队领队陈亦新告诉记者. 如何有效地克服和缓解运动员心理压力?锅炉都有一个安全阀,可以使过量的蒸汽不断排出,从而起到降压的作用.有感于此,美国社会学家科塞曾提出“安全阀”机制,认为这样一种机制可以使紧张情绪得到释放.     

今年高考政治试卷时事题分析

今年普通高等学校招生的政治试卷中，时事题的分量较重，用高中所学的政治课课本知识解释当前的时事问题也较多，显示了高考更加重视考生能力的测试，体现了素质教育的成果。这些时事考题绝大多数在《时事资料手册》中的“时事测验百题”可以找到，个别在国内外大事记中提到。只要认真复习，并将高中政治课所学的知识用来分析一年来国内外所发生的大事，有关时事的考试是完全可以取得好成绩的。     

系统性面试，有效识别高管人才

从某种意义上说，有效识别高管人才是人才选拔中重要性最大、难度最高的问题，若错选了对象，有可能会对企业造成致命的影响。面对高管甄选，你准备怎么办？     

聚侨之力汇侨之智凝侨之心为建设富裕文明和谐新广西贡献力量——在第八次广西壮族自治区归侨侨眷代表大会上的工作报告

五年来，广西各级侨联在理论政治学习、服务建设大局、切实为侨服务、积极参政议政、扩大海外联谊、精神文明建设、加强组织建设等方面做了大量工作，取得显著成绩，为今后的工作积累丰富经验，打下良好基础。广西侨联新一届委员会将在此基础上，承前启后、继往开来，再接再厉，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力做好各方面的工作，为开创新时期广西侨联工作新局面谱写新的篇章。     

面试时最该展示的六种能力

能否胜任所应聘的职位，求职者面试环节的表现相当重要。那么，如何才能在求职面试时牢牢抓住面试官的眼球，展示出一个与众不同的自己，最终赢得工作机会呢？专家认为，企业评价一名应聘者，往往看重的是他的核心素质，如果在面试环节中将以下六种核心素质较好的表现出来，那么打动面试官的机率将会大大提升。     

聚焦奥运

2008年8月8日至24日,第29届奥林匹克运动会在北京隆重举行,共有204个国家和地区的1.6万多名运动员参加了本届奥运会。在短短的16天里,运动健儿在五环旗下同场竞技,不断创造出新的世界纪录和奥运会纪录,实现着人类超越自我、挑战极限的梦想。中国体育代表团在本届奥运会上共取得了51枚金牌、100枚奖牌的优异成绩,第一次名列奥运会金牌榜首位,创造了中国体育代表团参加奥运会以来的最好成绩。