从乔哈里窗看应聘者面试过程的印象管理策略——以《职来职往》和《非你莫属》节目为例

以乔哈里窗（JohariWindow）沟通模型为基础，结合电视求职真人秀《职来职往》和《非你莫属》中的真实案例，探讨应聘者在面试互动过程中实施印象管理的沟通方式、印象风险以及风险规避策略。应聘者可通过暴露隐藏区、探索盲区、突破封闭区三种信息呈现手段来扩大公开区域的信息共享，增进招聘方的认同。然而，公开区的信息扩张有可能导致应聘者的印象风险，为了规避职业能力和职业人格等信息传播的偏差，应聘者可以采取聚合策略、期望破坏策略、自我客体化策略、危机印象管理策略等，对其求职印象实施有效维护。     

考察

教育局人事科科长老张光荣退休,人事科长职位空缺。局里研究决定,实行中层干部竞聘,考试分笔试初选、面试考察两轮进行。局里凡符合竞争上岗条件的都报了名。经过第一轮笔试,秘书科副科长陈超、基础教育科副科长高峰脱颖而出,双双进入面试。     

域情概览

正2012年1月11日,安徽省政府新闻办在合肥市主持召开2011年皖江示范区建设情况新闻发布会。安徽省发改委主任沈卫国通报了2011年皖江示范区建设的主要成绩,并就有关问题与新闻媒体进行了沟通。据介绍,两年来,皖江示范区狠抓招商引资,完善政策规划体系,加强基础设施建设,着力提高科学承接水平,品牌效应加速显现,外来投资、民间投资成为经济增长的重要支撑。同时,产业升级态势初步显现,工业投资结     

认识结构化面试

面试是党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试中的一个重要环节。根据考试大纲的要求，面试环节可使用结构化面试方法，也可使用无领导小组讨论、公文筐测验、角色扮演、演讲等其他测评方法。本期我们邀请华图政信公选产品中心面试培训专家谢舸介绍结构化面试和无领导小组讨论两种面试的应对思路和策略。供考生参考。     

乒坛无名英雄黄统生

他是中国乒坛的无名英雄,牺牲自己,甘当陪练;功成身退,他远赴美国援教推广乒乓球运动;20年坚持不懈,他打造出了美国最大最完善的乒乓球俱乐部,被评为美国最佳教练员。在美国的20多年,出生于广西玉林容县的黄统生默默地推广普及乒乓球运动,培养了多名美国各个年龄段的乒乓球冠军,曾有多人入选美国国家队和国家青年队。由于教学成绩出色,1997年,黄统生当选为美国最佳教练员,可以说是冠军背后     

公考面试前一周该干啥

第一，保持规律的生活。每天的睡眠很重要，保证早睡早起．晚11点前务必入睡，早上7点左右起床。因为每天的11点至次日凌晨两点，是人体进行内部系统修复的关键时间。保证这段时间睡得好，白天精力才能充沛。早起洗漱完毕后，可以对着镜子笑一笑，说几句积极鼓励的活，如“我很棒”之类的。     

热烈祝贺本刊荣获中国人民大学2012年度法学学科期刊转载量排名前十位

2013年3月26日,中国人民大学公布2012年度各学科转载量排名。《法治研究》以总转载量18篇排名法学期刊总转载量前十名,综合指数第16名。这是本刊创刊6年来取得的最好成绩,是本刊迈向核心期刊的又一重大突破。     

卡马乔的“天价下课费”

因为与卡马乔提前解除合同,中国足协继高层系列腐败案之后,又一次"摊上大事儿"了。由于那场被称为"6·15惨案"的大比分输给泰国队的比赛,在执掌中国国家男子足球队帅印后成绩惨淡的卡马乔在山呼海啸般的舆论浪潮中被迫下课。但是,由于中国足协与之签订的那份为其3年的合同到2014年8     

党刊作用大 取得成绩全靠它

"喂,是农工党平顶山市卫东区第二支部吧?请别忘记给我们公司订一年期《前进论坛》;另外,告诉你们一个好消息,经你们支部的引荐和帮助,我们公司投资的项目已通过考核审查,现在区发展和改革委员会正式批准下文了。"打电话的是佳鸿集团公司的林召总经理。《前进论坛》为农工党党员与所在单位的中共组织及领导之间,起到了相互沟通、相互了解的作用;也为这次佳鸿集团改变投资异地的计划起到     

谈谈在公务员和事业单位招聘中应注意的礼仪问题

最近,我以专家身份参加了多次公务员及事业单位招聘人员的面试工作。作为一名研究礼仪课题的学者,对此有不少专业的观察和感悟。可以说,面试虽然强调应试者的综合素质,但却更看重细节,此处讲细节决定成败,可谓毫不夸张,恰如其分。因为在面试过程中,考生相对都比较紧张,很多平时能注意的事情均可能忘记,一个简单的问候、鞠躬、入座等行为,都可能做不好。即便考生答题都比较到位,但若某些细节上礼仪欠妥的话,也往往会影响其得分。毕竟面试是面对面的交流,考官是从考生的仪表、举止、答题技巧和语言等细节方面进行评判,看应聘者是否适合、