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991.
人事宣传工作是我省人才人事工作的重要组成部分。为建设一支高素质人事宣传通讯员队伍,不断提高全省人事宣传工作水平,为实施人才强省战略和推进各项人事制度改革创造良好的舆论气氛,省人事厅于5月23~27日在杭州市干部培训中心举办了全省人事宣传优秀通讯员培训班。 相似文献
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993.
994.
前不久举行的“2007年台州市大型校企人才合作洽谈会”吸引了来自全国各地的165所高校和台州市的500多家企业参加。洽谈会当天,高校与企业达成毕业生输送意向2964个,意向输送毕业生14586人;达成毕业生实习基地建立意向982个。本次的活动主办者市委组织部、市人事局在策划筹备活动时做到了三个立足: 相似文献
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997.
998.
为吸引人才、用好人才。河南省出台了一系列优惠政策,包括高校毕业生可以在全省任何一个地方先落户后就业,每年选调一批应届优秀大学毕业生到基层工作,博士选调生直接安排副县级职位,硕士选调生可直接享受正科级待遇,不涉及国家安全项目全部面向国内外公开招标选拔项目承担者等,以期建立吸引人才的“绿色通道”。 相似文献
999.
高等学校的管理创新与创新教育 总被引:8,自引:0,他引:8
高校的管理创新和创新教育是以培养人的创新精神和创新能力为基本价值取向,其核心目标是培养具有创造性人格特质的人才。本文从创新教育的一些关键性认识入手,提出了构建高校管理创新与创新教育的总体思路和工作着力点。 相似文献
1000.
第二次世界大战后,一些发达国家的高等教育有两个明显的发展趋势,一是向“高”发展,办学术型、研究型大学,为国家政治、经济、社会、科技、文化等域培养在本学科、本领域能起骨干、带头作用的人才;二是向“广”发展,办培养技术型、技能型人才的学校,为国家经济、社会、科技、文化发展培养实用型人才。所谓“实用型”人才.就是能把理论、技术、设计成果转化为产品的人才.他们分布在技术、服务、管理实践活动的第一线,培养这类人才。就是高等职业技术教育。 相似文献