中共中央办公厅 国务院办公厅印发《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）。 2004年中央纪委、中央组织部、监察部、国务院国资委联合发布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，对于规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，发挥了重要作用。但是，随着近年来国有企业反腐倡廉建设不断深入，该试行规定的有关内容已经不能完全适应新形势需要，中央决定予以修订。     

抓紧落实当前廉洁自律各项任务

今年初，贺国强同志在第十七届中央纪委第二次全会的报告中，明确提出了当前领导干部廉洁从政必须重点抓好的五项工作和国有企业领导人员廉洁自律的七项要求。因此，这些任务的落实情况如何，将直接影响到今年反腐倡廉建设的成效。改革开放以来，我们党坚持把领导干部廉洁自律工作作为反腐倡廉工作的重要组成部分，一以贯之地扎实推进，取得了显著成效。由于客观环境中的某些不利因素和个人素质较差等原因，少数领导干部从政行为不廉洁，或多或少、或轻或重地存在着这样那样的问题。根据中央纪委的调查，当前领导干部不廉洁方面存在着多方面的突出问题，如有的党政机关领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业；违规插手工程建设招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利等。     

发挥经济责任审计预防腐败的“探测器”作用

腐败是和平时期执政党的大敌,坚决反对腐败,是党必须始终抓好的重大政治任务。为了预防腐败,党和政府采取一系列措施,加强对领导干部进行监督。其中,经济责任审计即为一种重要的方式。经济责任审计是一项具有中国特色的经济监督制度,是现代审计制度在中国的一种创新。1999年5月,我国在县级以下党政领导干部和国有企业及国有控股企业领...     

接受辞职的法律规定与实践探讨

辞职就是请求解除自己的职务.根据法律规定,各级人大及其常委会都有接受辞职的权力,向其辞职可分为国家机关有关人员和人大代表二大类.由于法律对接受辞职规定得比较原则,在具体实施过程中各地做法不尽一致.本文试图对辞职的法律规定及地方各级人大及其常委会接受辞职的几种做法加以分析,提出建议,或许能给人们提供些启示.     

加强企业廉洁文化建设需处理好几个关系

<正>开展反腐倡廉教育,加强企业的廉洁文化建设,既是规范国企领导人员用权行为、强化企业干部职工廉洁从业的基本要求,也是党员干部拒腐防变的思     

不准违反规定在下属企业兼职

<正>对党政干部不得在企业兼职问题,中央纪委、组织部已经三令五申。对国有企业领导人员不得违规在下属企业兼职问题,国家也有明确要求。国有企业领导人员在下属企业兼职,弊多利少。禁止国有企业领导人员兼职的关键,是明确其工资关系,不     

中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》的通知

1.2010年10月12日中共中央办公厅、国务院办公厅公布2.中办发〔2010〕32号《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称《规定》)已经中央同意,现印发给你们,请遵照执行。     

新任国家领导人都曾经过基层的锤炼

全国两会期间,伴随着新一届国家主席、国务院总理和全国人大常委会委员长等国家机构领导人员以及全国政协领导人员的陆续产生,一批出生于新中国成立后的"50后"、"60后"领导干部也陆续开始走上了国家高层领导岗位.他们当中,有的在艰苦地区插过队,有的从基层开始积累领导经验,也有的在名校锤炼过专业理论…… 他们中的很多人还有一个共同点,就是属于上世纪70年代末恢复高考后的新一代大学生.如国家主席习近平、国务院总理李克强、全国人大常委会委员长张德江等.他们和亿万普通民众一样都是改革开放的亲历者、见证者和受益者,更是实践者,他们将肩负起改革再攻坚的重任.     

国有企业领导人员综合工作考评管理研究

考评管理作为一种有效的组织管理手段,对国有企业发展有着至关重要的导向作用。根据我国国有企业的特殊地位与职能,结合新时代发展要求,强化对领导班子政治素质、经营业绩、团结协作和作风形象的全面考评,把基础指标、鼓励指标、控制指标和否决指标四维一体地纳入国有企业领导人员综合工作考评管理体系,并将考评结果作为选拔任用、激励约束和监督管理的重要依据。