从柔性领导力开发谈提高政府公信力

非职务权力影响力是影响政府公信力的一个重要因素.非职务权力影响力的提升有赖于柔性领导力的开发.柔性领导力是领导力中的非职务权力部分所产生的影响力.柔性领导力的开发正是对非职务权力影响力的开发、培育和发展.柔性领导力的开发是提升政府公信力的重要途径之一.开发柔性化权力是提高我国政府公信力的必经之路;开发柔性化的战略权变能力是提高政府公信力的关键因素;开发人性化的领导方式是提高我国政府公信力的内在要求.     

提升地方新建高职院校核心竞争力的一点思考

提升地方新建高职院校的核心竞争力是其在激烈的教育竞争中可持续发展、赢得稳定生存空间的唯一出路。地方新建高职院校应从科学定位、人才资源、学科建设及校园文化等方面提升其核心竞争力,促进其可持续发展。     

浅论数字出版时代期刊传播能力的提升

在数字出版产业迅速发展的大背景下,我国期刊业发展迅速,但是如何进一步提升期刊的传播力,扩展期刊影响力,成为业界关注的话题。分析了数字出版时代期刊提升传播能力面临的困境,并提出了提升传播能力的解决途径。     

对基层党组织多角度提升社会管理水平的思考

如何适应新形势,推进社会管理体制改革和创新,合理调节社会利益关系,维护基层和谐稳定,已成为基层党组织履行社会管理职能必须面对的一大重要课题。基层党组织应该从强化基层党建、创新基层管理、拓展基层网宣等三个方面来提升社会管理水平,才能切实增强自身的社会管理水平。     

高校辅导员微博的影响力提升对策研究——以新浪微博为例

随着微博服务在中国的爆炸性增长,微博已经成为新形势下高校辅导员开展思想政治教育工作的重要舆论阵地.以新浪微博为例,从影响力角度分析目前高校辅导员微博的价值、使用现状及存在的问题,并从“价值导向”和“媒介素养”两个层面提出了高校辅导员微博影响力的提升对策,以期为新形势下高校辅导员创新开展网络思想政治教育工作提供借鉴和参考.     

浅析如何提高高职院校学生就业素质

在高职教育的发展过程中,高职毕业生的就业素质方面存在的问题逐渐凸显。问题产生的原因,既有毕业生自身的因素,也有社会因素及学校教育的因素。如何提高高职毕业生就业素质,使之更符合社会和用人单位的需要,也成为我们当前应该思考的问题。     

提升司法人员的素质

救人反被讹诈的事情不时见诸媒体。被救助者这种丧尽天良的行为,的确令人心寒。立法惩罚诬赖救助人的呼声渐起。但我认为,对见义勇为者的保护,缺的不是法律,而是法官对诬赖救助人的认定水平。也就是说,被救者讹诈救助者能否得逞,取决于法院的判决。当被救助者丧失了诚信和良知去伤害行善者时,受伤的不仅是行善者,而是社会公德,司法公正是最后的一道防     

宝钢领导力与宝钢发展

领导力是所有组织成长最重要的软实力,对于企业来说,更是企业发展的生命力。开发领导力,已经成为许多大企业完善管理的首选举措。美国通用电气公司于1956年建立了全球第一个领导力发展中心,近几年来,国内外不少大企业纷纷建立了领导力发展中心。     

宁夏政府执行力的实践作用与提升路径研究

宁夏自实施政府效能建设以来,科学决策机制、管理体制不断完善和创新,行政效率、行政监察不断提高和强化,政府执行力得到明显改善,但仍存在执行不坚决、执行不到位等问题。积极探索提升宁夏政府执行力适合的路径是我们目前亟待解决的重中之重。     

加强和谐校园文化建设 努力提升伊犁州直学校办学品位

和谐校园文化是反映学校教育管理水平的镜子,是评判一所学校内涵和品位的标尺。近年来,特别是实施＂两基＂攻坚以来,伊犁州直和谐校园文化建设成效显著。为适应新形势需求,进一步促进教育事业迅速发展,我们必须从提升学校办学品位出发,努力打造彰显个性魅力的校园文化。